2019.10.01。我想问下,如果我们现在要是维权的话,我们正式签订合同当天,之前的那几个月没签合同的,双倍工资还可以追得回来吗 其次,社保问题,从 ? 然后,我们签的是为期一年的劳动合同,按理说试用期是一个月才对,但是他们让我们试用期三个月,那么第二第三个月的工资应该按实际工资发放而不是按试用期 ...
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,我是从2019.4.25在A公司上班,与A存在事实劳动关系,但是他们没给我签合同,当时面试的时候说试用期3个月,合同是签两年的,等过了试用期,也就是8. 我延长了试用期,从8.1号又给我算试用期了,9.4号把我辞退了,我现在想告他们试用期不给签合同,违法解除劳动合同2倍赔偿金,请问我现主张告哪个公司...
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我还是学生还没毕业,属于实习期,能签试用期合同吗?而且也签了试用期合同,公司跟我们签2个月试用期劳动合同,上完最后一天离职,公司说工资不按试用期期间的公司算,按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发(原本试用期内是2300),这算合法吗?工资怎么算才合理?...
//www.110.com/ask/question-8707785.html-
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我还是学生还没毕业,属于实习期,能签试用期合同吗?而且也签了试用期合同,公司跟我们签2个月试用期劳动合同,上完最后一天离职,公司说工资不按试用期期间的公司算,按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发(原本试用期内是2300),这算合法吗?工资怎么算才合理?...
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试用期两个月,两个月后签劳动合同,劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同,如果两个月后才签,可否要求赔偿那一个月的双倍工资?还有,劳动合同上期限没 没买保险,是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿?保险是不是包括试用期,从入职当日算起?如果劳动合同上没把试用期保括在内,是否违反可以要求补偿?...
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我12年11月进厂,当时说试用期1个月工资1500,过了试用期2000一个月,直到今日13年1月19号主管跟我说:你做到月底就不用来了,原来我 月。13年1月都按1500来算,跟本不是2000一个月来算(我平均每个月工时有200个小时左右)。而老板所说的我不签劳动合同——是因为老板给的劳动合同1 合 ...
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个月才签合同,但合同上开始日期是他入职日期,工资是税后7000,他说不知道公司是否后来为他补缴了没签合同那两个月的五险一金。 同时,这位同事说之前看到我前任的合同上写工资是税后5000,但他没说是否试用期期间仍然是税后5000,不过试用期之后税后5000是肯定 ...
//www.110.com/ask/question-5268299.html-
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你好,我之前和公司签订的劳动合同是分2份 一份是白色的一份是黄色的,然后白色的呢是把合同期限,工作内容工作地点,工作时间和休息休假, ) (二)乙方试用期工资为XX (三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他 ...
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公司怕我闹大,对公司形象不好,又改口说愿意按兼职的人员来给我算钱,前提是,要扣7天试用期,还要扣2天假期,也就是说只给我6天的钱,按兼职算是50元一 哪里去申诉啊! 有跟公司签劳动合同,上面也说过的,7天使用不合格,不给钱,还有啊那劳动合同他以没盖章为由,没有给我! 但是,我是在没有任何人通知我不合格 ...
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离职手续,之后去要档案,公司却扣押,还要求20,000违约金!公司违约在先!与该公司签署劳动合同公司不给我本人,有8个月社保没有交!我该怎么办?是去投诉呢? ,也是a公司推荐的。在A集团总部居然又签了一份劳动合同,重新给了我2个月试用期,拿80%工资。如果这是两个独立的公司,那么,我早就从a公司正规 ...
//www.110.com/ask/question-619478.html-
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