2019.10.01。我想问下，如果我们现在要是维权的话，我们正式签订合同当天，之前的那几个月没签合同的，双倍工资还可以追得回来吗 其次，社保问题，从 ？ 然后，我们签的是为期一年的劳动合同，按理说试用期是一个月才对，但是他们让我们试用期三个月，那么第二第三个月的工资应该按实际工资发放而不是按试用期 ...
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，我是从2019.4.25在A公司上班，与A存在事实劳动关系，但是他们没给我签合同，当时面试的时候说试用期3个月，合同是签两年的，等过了试用期，也就是8. 我延长了试用期，从8.1号又给我算试用期了，9.4号把我辞退了，我现在想告他们试用期不给签合同，违法解除劳动合同2倍赔偿金，请问我现主张告哪个公司...
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我还是学生还没毕业，属于实习期，能签试用期合同吗？而且也签了试用期合同，公司跟我们签2个月试用期劳动合同，上完最后一天离职，公司说工资不按试用期期间的公司算，按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发（原本试用期内是2300），这算合法吗？工资怎么算才合理？...
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我还是学生还没毕业，属于实习期，能签试用期合同吗？而且也签了试用期合同，公司跟我们签2个月试用期劳动合同，上完最后一天离职，公司说工资不按试用期期间的公司算，按试用期内1000块一个月的发放标准剩我们工作的天数给我们发（原本试用期内是2300），这算合法吗？工资怎么算才合理？...
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试用期两个月，两个月后签劳动合同，劳动合同法是否规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没 没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时的保险补偿？保险是不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？...
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我12年11月进厂，当时说试用期1个月工资1500，过了试用期2000一个月，直到今日13年1月19号主管跟我说：你做到月底就不用来了，原来我 月。13年1月都按1500来算，跟本不是2000一个月来算（我平均每个月工时有200个小时左右）。而老板所说的我不签劳动合同——是因为老板给的劳动合同1 合 ...
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个月才签合同，但合同上开始日期是他入职日期，工资是税后7000，他说不知道公司是否后来为他补缴了没签合同那两个月的五险一金。 同时，这位同事说之前看到我前任的合同上写工资是税后5000，但他没说是否试用期期间仍然是税后5000，不过试用期之后税后5000是肯定 ...
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你好，我之前和公司签订的劳动合同是分2份 一份是白色的一份是黄色的，然后白色的呢是把合同期限，工作内容工作地点，工作时间和休息休假， ） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他 ...
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公司怕我闹大，对公司形象不好，又改口说愿意按兼职的人员来给我算钱，前提是，要扣7天试用期，还要扣2天假期，也就是说只给我6天的钱，按兼职算是50元一 哪里去申诉啊！ 有跟公司签劳动合同，上面也说过的，7天使用不合格，不给钱，还有啊那劳动合同他以没盖章为由，没有给我！ 但是，我是在没有任何人通知我不合格 ...
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离职手续，之后去要档案，公司却扣押，还要求20，000违约金！公司违约在先！与该公司签署劳动合同公司不给我本人，有8个月社保没有交！我该怎么办？是去投诉呢？ ，也是a公司推荐的。在A集团总部居然又签了一份劳动合同，重新给了我2个月试用期，拿80%工资。如果这是两个独立的公司，那么，我早就从a公司正规 ...
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