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缴纳社会保险,还有就是学校在放暑假和放寒假的时候没有发一分钱的工资给我也没有上班。像这样的情况我可以追要每年2个假期的工资吗?还有就是请律师帮我看看 休息3天分什么法定节假日和周末,每天工作14个小时(早上9点到晚上11点)一个月大概15天左右,像这样加班费该怎么算。上班是我个人原因,是因为学校 ...
//www.110.com/ask/question-163747.html-了解详情
本人10月28号离职,公司放了5天假,但是本人5天都在上班,公司只给了3天假的工资,另外2天算工资但是给了伙食补贴这合理吗?法定节假日算出勤,按照出勤天数去算薪水...
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你好:我是在纺织厂上班的,现在厂里添加新设备就把我们工资降了!而且每年的法定节假日放假也没有加班费,请问工厂这样做违法吗?如果我找劳动局会会给我补偿回来?...
//www.110.com/ask/question-15942364.html-了解详情
口腔诊所上班时间超过8小时合法吗。每天9小时,而且一周休息一天。法定节假日给休息,也没有加倍工资。这样合法?...
//www.110.com/ask/question-7514215.html-了解详情
16年12月1号来的公司,面试时候谈好说是1个月转正,结果2月转的正。年后2月签的劳动合同,但是交保险,说是工作6个月后交保险。年假带薪。2月上班把我调到另一个部门,清明放假也没有加班费。4月3号部门领导说是4月开始降薪,降原来的一半,但是合同没有到期。怎么办?...
//www.110.com/ask/question-10785667.html-了解详情
你好,请问一下,2012年底我在某卫生院担任收费员一职,2013年1月1日正式上班,负责人之前定的是一年期合同,试用期三个月,买五险,2月中旬又新来 半年,最近几天我才得知试用期合理,我该怎么做呢?请帮帮我,谢谢哦。一年期的合同,试用期半年以后才签的合同,国家法定节假日没有休息,加班也没有按法律规定 ...
//www.110.com/ask/question-3398868.html-了解详情
我在意公司上班,说好一个月休息4天,发工资时候说没有休息扣我4天工资,五一国家法定节假日给休息我休息半天还扣工资。我现在干了才发4月份工资,5月份还说要扣工资算好才给我发。还给我交社保也给我签劳动合同。我想问下我可以直接劳动仲裁嘛?...
//www.110.com/ask/question-2585975.html-了解详情
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五 好的就直接找老板拿钱,我们就没人管。明天中秋节了,开工资,发福利,而且还放假,要求员工正常上班。更重要的,五个月了,还没给我们签订劳动合同。更 ...
//www.110.com/ask/question-1920937.html-了解详情
我所在的单位是一个个体商户,因为生意扩大规模,新增了两个店面,总店管理过来,就新加了办公室,而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在,我已经工作五 好的就直接找老板拿钱,我们就没人管。明天中秋节了,开工资,发福利,而且还放假,要求员工正常上班。更重要的,五个月了,还没给我们签订劳动合同。更 ...
//www.110.com/ask/question-1920926.html-了解详情
了一家纺织厂当机修工,4月2日开始上班,厂里说压一个月工资,等于说我这个月刚领到4月份的工资,这个厂工作条件太差,还不好请假所以想干了,拿着厂里的辞职 天给我了份复印件,通过看合同发现上面的内容,厂里面都没有履行,什么发放工资日期,工作时限,享受法定节假日,缴纳社保等都没有做到,我想怎样可以解除合同...
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