，业务受到重大损失，现行情况下，是否可以依据劳动法40条第3款和一般能力员工协商调整薪资，员工不同意的话，提前30天通知解除劳动合同，很感谢您的帮助；附上40条3款“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成 ...
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要求我在2017年7月23日前答复。 请问，比音勒芬方式股份有限公司是否存在违法解除劳动合同责任？本人应当如何维权？在原文“请问，比音勒芬方式股份有限公司”一 到你在比音的工作了，你看时间放在2017.8.31，你这里还有什么意见可以让我向公司转达？公司感谢你这么多年为企业服务所做出的贡献，每一位员工 ...
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用人单位口头宣布原来工作岗位取消，要求我们去另一车间干活，可另一车间有对人体有害气味，我是否可以拒绝调岗，或直接与其解除劳动合同，要求其赔偿？...
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我是否需要事先书面形式通知用人单位，还是直接去劳动部门，请问怎么走这个流程？ “我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？...
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劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十 期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿？08年1月1日之前的经济补偿又该 ...
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中兼管销售与行政工作。今年8月公司以我专业不对口不能胜任销售工作为由想跟我解除合同关系。但此前并没对我做过任何的培训，并且没有给我发过任何书面通知的 ？经济补偿应为多少？其次，公司这样算不算违反了劳动合同法第四十八条，我是否可以得到额外的经济赔偿？经济补偿和经济赔偿会否有抵消？如果公司不愿意支付，我 ...
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加班不发加班费，劳动者是否可以提出解除合同，若解除后，用人单位是否应该给予劳动者经济补偿？ 谢谢！！...
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自动解除？此时，可否依据劳动合同第三十六条和第四十六条要求甲方给予经济补偿？ 3、关于公司要求签订的新的劳动合同截至期限，是否可以要求用人单位按照原来劳动合同截至期限算？ 再此先谢于律师的帮助！...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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我单位拆迁，原有单位还保留就搬到别的地方，其他员工都续签合同，就和我一个人解除合同，在单位我并没有犯错误，用人单位有违反合同法吗？...
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