110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1966 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
你好,中介公司把我派至用人单位后做了一年,用人单位就因为公司效益等问题把我们辞退了,现在中介公司想要给我们调剂别的工作,但调剂我们并不想服从,而且新工作也不符合本人意愿,本人是否可以提出辞退并要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-16099776.html-了解详情
员工在工作时间工作地点发生意外扭伤(未跌到),就医诊断意见:右侧股骨头缺血性坏死可能,伴病理性骨折。用工单位根据程序协助用人单位走工伤认定,但受伤员工不知道出于何种考虑,拒绝配合用工单位进行工伤申报,要求私了,索要赔偿。请问用工单位如何处理?用人单位如何处理?...
//www.110.com/ask/question-15891533.html-了解详情
用人单位不签劳务合同,向单位提出离职能要求对方赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-15797130.html-了解详情
我是派遣合同,在用人单位工作15年,如果用人单位以完不成指标转岗或是辞退,我可以要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-14729233.html-了解详情
用人单位续签的合同刚到期几个月,现用人单位以业绩不达标为由辞退。劳动者可否要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14561501.html-了解详情
劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同,用人单位可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-13714763.html-了解详情
,并指出16号为无偿加班。 30天排班是20天,我上了22.5天班,忘记打下班卡一天也被用人单位算作旷工半天。其中一天还是端午节法定假。 请问这种情况下用人单位如果扣扣我的工资是否合理?我是否能要求公司赔偿我一个月的工资作为赔偿金?合同上写的最低工资标准。如果低于预期,我 ...
//www.110.com/ask/question-13122596.html-了解详情
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理,如何要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-12716118.html-了解详情
在今年的事业单位考试中,政审环节原工作单位开了一份有问题的工作证明给用人单位政审组,时间少开了几个月。后用人单位以我工作经验不满足要求为由给我政审不合格,我后亲自查社保记录发现问题,请问我能向原单位主张赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-11783587.html-了解详情
在今年的事业单位考试中,政审环节原工作单位开了一份有问题的工作证明给用人单位政审组,时间少开了几个月。后用人单位以我工作经验不满足要求为由给我政审不合格,我后亲自查社保记录发现问题,请问我能向原单位主张赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-11781963.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索