110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 444 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,劳动者也仍旧有权获得 一定的经济性补偿。 如果不存在以上列举的情形,用人单位在 没有任何理由情况下辞退职工,则属非法 辞退: 1. 如果是无故辞退,也没有支付任 何经济补偿金的,可以认定该用人单位行 为属于《劳动合同法》八十七条规定的违 法解除劳动合同情形,应该支付二倍的赔 偿金,即每 ...
//www.110.com/ask/question-4761658.html-了解详情
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(二)生产经营发生严重困难的;)对我们解除合同,请问这样合理吗,补偿怎么计算...
//www.110.com/ask/question-712770.html-了解详情
在房地产方面曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问,参与与全球 4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案;5、甲骨文公司某高管劳动争议案件,该案是典型的怀孕女职工保护案件; ...
//www.110.com/ask/question-181002.html-了解详情
在房地产方面曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问,参与与全球 4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案;5、甲骨文公司某高管劳动争议案件,该案是典型的怀孕女职工保护案件; ...
//www.110.com/ask/question-177834.html-了解详情
在房地产方面曾参与过、朝外MEN写字中心、大成国际中心、等项目的签约、按揭、合同的草拟及审查、办理房屋产权及抵押等工作。作为天佑集团法律顾问,参与与全球 4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案;该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案;5、甲骨文公司某高管劳动争议案件,该案是典型的怀孕女职工保护案件; ...
//www.110.com/ask/question-170395.html-了解详情
不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 但是公司并未上报劳动行政部门...
//www.110.com/ask/question-98401.html-了解详情
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
//www.110.com/ask/question-478791.html-了解详情
《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他的岗位工资和综合补贴??如果要申诉用人单位降薪的话,要以合同上的基本工资作为参考基数吗?还是以实发工资为参考基数?...
//www.110.com/ask/question-2714414.html-了解详情
我们是跟劳动人才市场签订的合同。现在将我们派遣到街道办事处做城管。帮我们买了五险但是没有住房公积金。请问我们可以享受到用人单位的公积金吗。之前我们一直在街道办事处工作的。也是城管,但是去年单位突然终止我们的合同还让我们签订了一份跟单位之前关系解除的一张纸。我们不签的话 ...
//www.110.com/ask/question-1882777.html-了解详情
没有分送给您,但是心里是很感激的。 在此对各位律师的回答表示感谢,顺祝各位律师工作顺利! 劳动者患病或者非因工伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事工作,也不能从事用人单另行安排而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,没满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,同时还 ...
//www.110.com/ask/question-1384744.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务