您好，我是河南能源化工集团的一名员工，去年六月一号在工作中受伤，当时入院诊断为左膝前交叉韧带断裂，半月板损伤，膝关节软骨组织损伤，公司给报了工伤 了才会给计算赔偿金额，一切问题离职后才能知道，我昨天刚辞职的，我今年二十八岁，工伤出事前十二月的平均工资为（有一个月休假没有上班）4700；公司也没有给我 ...
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没有节假日，只有每年到年底的一个月假期，是带薪休假的，如果现在开除我，我就不会有假期工资，另外，我们单位没有给员工上任何保险，当初工作的时候老板说每年年底的奖金就充当保险了，如果现在开除我，我也不会得到保险补偿，这不是我自愿离职的，是老板强迫的，我想问一下，这种情况下，我都能得到什么补偿，谢谢你 ...
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月（2013.7月7日至2013年10月7日），劳工合同只有一份在用人单位A手上，劳动期间未缴纳保险和其他福利。一个月休假四天，法定节假日不休息 规定工资为2000元）， 6、用人单位制定的规章制度是在签订合同之后，开会告知员工后张贴出来，是否算作通过民主通过，以及是否有效？ 有索要押金时的录音（其中 ...
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劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为固定期限半年；自2010年10月14 危害生命安全和身体健康的行为；有权拒绝执行。 第四条：工作时间表和休息休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制 ...
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经常罚款，从未支付领队补助，随意调用领队参加销售工作加班加点却不发提成,法定节假日不休假且拒绝支付三薪，加班费也不照常支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤 ，店主应该自己做好准备，不应该由员工承担。公司在这里不但不承担各项应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司 ...
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我于2017年10月12日，应聘到一个公司上班，有乱扣员工工资行为，而且是两人倒班制度，一人休假时，另一人要上13小时的班，而且中途不给吃饭 该制度，上交辞职报告后，领导说30天以后才能走，但是我现在又找到了其他的工作，需要马上去上班，我怎么样才能在3天之内离职，希望大神帮帮我，未签劳动合同!!!!...
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不成立，我调回公司将近一月，也不给安排工作，因我为公司正式员工，公司一直也不辞退我，现又给我安排调生产车间，且降薪，进行变相辞退。我可以提出离职索赔？ 去年降温费取暖费至今也未发放，可以索赔？另外去年5月20-11月底连续工作，一直未休假，可以提出加班索赔？...
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公司女员工生育二胎，按公司的管理制度生二胎不能享受产假，请事假一年超过30天是自动离职的，但公司领导还是批了6个月事假。现她已经休假2个月了，因公司管理机制调整，领导更换，现要求她必须将6个月的社保和公积金（含公司和个人部分）交到公司。跟她协商，她只愿意承担个人部分，请问公司怎么处理？...
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天后为完全流产，医生开具药物和两周全休假条休养。2天后部门负责人打电话来说负责人要她问我什么时候上班，因为我的请假部门另一个员工没有休息到，同时觉得压力大了累 我负责人不同意，时间长了，同时被告知不同意请假不允许调店只能够旷工3天自动离职。多次打电话给负责人都是未接通通话中，只有发微信，多次微信都未回 ...
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了 没有工资 这些合理吗？ 2014年2月27日入职 在美的售后服务中心 老板是私人老板 没有签订劳动合同 每月1号发放工资 月休假四天 过年过节没有三倍工资 工资 5.1号发放3月份整月的工资 由于老板的不断骚扰我实在受不了了 我想离职 可是单位不给发工资 这些合理吗？ 从2月份4月30号目前为止我 ...
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