公司在进厂的时候有签合同，但是要一个月后才发下来，听说试用期是一个月，我因为没做满一个月，想辞职，所以提前咨询一下，听说这里的管理要求员工做满三个月才能辞职，而且提前一个月，请问下这样合理吗？如果我辞职了，是不是可以马上结工资，还是要等多久吗？可以拿全部的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1182473.html-了解详情
我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。...
//www.110.com/ask/question-780285.html-了解详情
我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做...
//www.110.com/ask/question-574081.html-了解详情
11.4日公司入职试用期一个月12.1日签的入职合同 12.27日早上人事通知我被解雇没有理由 我要求赔偿老板让我跟人事谈 谈好赔偿后我离职了 一起被辞退的同事去劳动局投诉了1.18跟我一起被辞退的同事收到了原公司回馈可以补偿一个月工资跟12月份的工资 但我只能给开12月份工资 工资也不对我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-16022233.html-了解详情
4月19日正式上班，四天后老板说我经验不足把我辞退，工资怎么算，是拿一个月吗？公司没有和我签合同当时入职是没有看到附带说明，老板说施工i期前面还有试岗期（一周），如果被辞退（无充分理由），将没有工资。这点能不能要求按工作时间偿还工资。...
//www.110.com/ask/question-2434582.html-了解详情
跟公司请了病假，一个月后回来公司却告诉我不用去上班了，但是没有提前通知我，也没有提出给我经济补偿，只给我开了离职证明，还让我签了字，现在我要求公司补偿我的经济损失，但是公司以我在离职证明上签字代表已经跟公司协商好一切为由，不愿意赔偿，我现在应该申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-960759.html-了解详情
公司以工作职务特殊为由，在签订劳动合同后，要求签订另一份协议，就是说在员工要求辞职时，需要招到人员接替方可办理离职手续，否则一切损失自负。这样的协议合理吗？像是统计员、仓管员都要签的那如果到时候提早一个月辞职，厂内要扣培训费或者其它费用之类合理吗？...
//www.110.com/ask/question-81254.html-了解详情
一次我跟着他们去了报名，我先交了钱，过了两个月后暑假班要开了，他们要求我去做一个基础测试，做完后他们就登记了信息在系统上。测完后我感觉这家机构有问题 退款为由，拒绝退款。（在报名时他们说过报名不能退款，当时我同意了），请问他们是否违反了公平交易权？我能否有机会退款当时没有签合同，协商他们是不愿意退款的...
//www.110.com/ask/question-13162512.html-了解详情
试用期才一个月就被炒。单位给了我一张离职报告填。我莫名其妙的写完后才发现好像写这种是没有赔偿金的。 请问这种情况下我可以得到赔偿吗？我上月25号进入的公司。也签了劳动合同。昨天通知我不符合要求被炒了。就给了我一张离职报告填。请问这种情况下我可以得到赔偿金吗？！...
//www.110.com/ask/question-2144573.html-了解详情
我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。当时签的劳动合同，公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以，现在申请仲裁也没什么凭证啊。...
//www.110.com/ask/question-457975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务