标准为 3450元/月（22天/月工作日），平时加班为1.5倍，周末休息日加班为平时工资的2倍，合同上签订每月的10日前发工资，后因为老板娘的种种原因，拖至每月的 又等了一天，17日中午接到同事电话说发工资了，我就赶到公司去取工资，而老板娘以各种理由把我的工资扣的所剩无几，而且还威胁我说你愿意上哪告上 ...
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9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂 目的拒绝发工资,并且在昨天也就是12月30日出通告说:工作态度不端正,消极怠工,不负责任导致中仓帐物不符,不服从本职工作的工作安排,不接受批评教育,根据公司制度停薪 ...
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在2018年中美贸易战公司无加班，工资少了，加上车胎贵，换1个2500左右花呗支付，发工资自动扣了，有房贷，信用卡，当时以车辆登记证押，车辆（32万左右 贷17万，已还4万左右，在逾期2个月后被金融公司扣了，本人没有与其签扣车合同，还起诉本人，收罚息发财了，不扣车跑顺风车挣点小钱补车贷，可能三个月后可 ...
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我目前是公司的一名职员,九月五号开始上班，九月份工资就直接扣了五天，中间有周末的，然后国庆七天全部加班，其它时间也多很多加班，然后年后调休9月的工资不让调休，算我休假，要扣工资，我想问下这个算不算公司违反了公司制度？我能不能起诉？税前薪资16K 如果可以起诉能追回多少？...
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你们好，老师我是2017年9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候， 法律的，我也不想走仲裁，但是她太过分，各种克扣员工，上个月离职了10人，她变着法的扣工资什么总经理满意度了，桌面不整洁鼠标垫歪了变着法扣款，对了我 ...
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因为我觉得离开岗位时是请了假的，半个月后我到公司老板说不需要我了而我也不想干就跟老板谈工资的事，老板说公司发工资时会打在我卡上，公司是在九月十六日和十月十六日发给我四十一天的工资，可我每天辛苦加班的工资却被扣了，而且我上班两个多月公司也没跟我订合同，请问我该怎样讨要老板应给我的工资。 ...
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。 其实是每天不加班的话上班时间8.5小时）底薪1500 做满三个月后1800（这1500里居然还包含全勤奖100.和伙食费150） 月综合工资2800-3500（没门 久才2400）.之后我到他们“公司”询问工作条件时他们说包吃包住 结果我做了半个月后问其他人说一个月其实要扣150 更可笑的是他们的 ...
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双倍工资？这是真的吗，我需要走劳动仲裁吗？ 公司看上去很正规，但是几乎天天要加班，上班第一天就加班，也没加班工资，一周工作时间绝对超过50小时。也没任何加班 没，但是根据工资的金额，我算出扣掉了我的社保，但是，我查过社保账户，当月并没有加过。这个问题是不是很严重？？这个公司我现在发现问题很多，不想再做 ...
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大学，本科毕业。之后在南方一家私企做业务员，2013年底转正，工资制度是底薪加提成。底薪不高，2500，扣掉五险就2000多点。所在城市属于二级发达城市，物价 回报）。即使一年中有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且老板自己的私生活也完全 ...
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计工资的天数为15天-2天星期日-3天事假-7天(工作不满一月,按照他们公司规定扣七天工资)=3天 无责任底薪1000元÷30天×3天-100元(军令状)=-1元 他们自 ÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来算？ 这是最主要四个问题，以下的大家有空了也 ...
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