但是我无法明说； 2. 我们公司是3月份财年，并在3月份人事要求，经理要与员工谈论年终奖的事宜，如果在讨论年终奖事宜的时候，公司开除员工，并给予N＋1，不给年终奖，我申请仲裁能赢吗？ 3. 入职时，劳动合同写的非销售激励考核，公司可以不经我同意，改为销售激励考核吗？ 我是销售岗；...
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对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然 之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10月31日，人事经理被我们堵在公司才答应商谈。但是！他改口说公司从来没有说要辞退我们，而是 ...
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七月份奖金少发，要求补回未果。八月份工资也有少发，打电话问人事经理，他说是八月份我的工资降了三百，但事先毫不知情，找部门领导，领导说不会有这种情况，帮忙 的人都弄的蛮乱，会帮忙问下。本人是今年三月份中下旬入职。这种情况下，如果仍未补发少发的三百元钱，我是否可以提出与公司解除劳动合同，并得到一定的补偿？...
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我是公司人事经理于本年2月17日入职，8月1日因为一员工违反公司规定，与我发生争执，总经理不旦不制止大声向我喊叫的员工，还让我回家等他消息， 后，收到公司邮件，说我旷工多日，要我到公司办理离职手续。我如果申请劳动仲裁赔偿，是否可以要求违法解除劳动合同的赔偿的两个月工资，并要求支付代通知金一个月工资？...
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这家汽车销售公司工作了8年5个月，劳动合同到2014年9月到期，因为前段时间部门经理及老总都换人，人事部口头通知我到另外1家新开的2手车收购公司上班，我不愿意去新开的公司可人事说这是领导决定的不去不行，我在现在公司工资底薪1240﹢补助200﹢绩效提成，1共每个月平均4000左右，可是 ...
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我们公司劳动合同只规定公司权力，规定了我们的底薪，却没有写社保福利的事情，跟人事经理说她说因为我们户口不是潍坊的所以公司还没明确怎么给我们弄，这个我们该怎么办...
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我是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日 黄总说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊 ...
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25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新 ...
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我在一家公司做人事助理，经理让我给其他员工签订的劳动合同是试用期合同，合同上是说试用期一个月1600元，不满一个月按800/月算，不满15天不给工资，请问合理吗...
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目前在一家电商企业做仓储运营经理，公司发展到瓶颈，在合同未到期的情况下，在策略上要求降薪降职，并且要将与公司的合同变更到劳务派遣公司的合同， 如何维权，如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下，公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与 ...
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