命令、行政决定、行政确认、行政指导、行政检查监督。该具体行政行为是特定事项对可以确定的一群人的处理，和特定事项对不特定的人的 的不当的具体行政行为，依法可以提起公益行政诉讼。 二○一二年十二月十四日星期五 附件： 如何纠正政策模糊不清模棱两可造成的待遇严重不公的问题？ 关于三水劳教所“非事业编制”职工 ...
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批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考的。 支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在认定属于违法解除后，我的处理是： 05年5月至08年11月，按双倍赔偿， ...
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，他们都说要走法律程序，法律程序要走多长时间？员工到哪里说理去，该如何是好？怎么办？我们现在没有任何的法律保护和法律援助，也不知道应该如何才能拿 社会稳定的责任人，有责任妥善处理工资纠纷案件，保障职工队伍和社会的稳定。因此对于影响较大、矛盾尖锐的工资拖欠事件，如果老板逃匿或企业无力出资，为了平息事件和 ...
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员工证明。 2， 本人在工作中从无任何过错处，无法接受降薪调职的处理。 企业提供的协议的分歧出： 1， 该协议中的表述为，本人想与公司解除 ？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳 ...
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于水,经理、法人代表。 2. 惠州惠斯特发展总公司(机电公司30%股,紫金县某集体企业70%股,下简称惠斯特发展总公司, 地址: 水产公司大楼5楼), 董事长张斌; 副董事 勇劳动教养三年所外执行。据了解, 对蒋海中,刘俊未做何处理。. 2000年初, 于水因劳动教养三年所外执行被党政“双开”。 于水 ...
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人员（山东东明县的姜、常先生）违法代办了47多个企业营业执照，每家非法收取2000元费用牟取暴利，受到工商部门罚款处理（有陈X昌的通话录音，可以找到证人证词） 要输给陈X昌这位无赖身上实在太窝囊。请帮我咨询一下下一步该如何办？ 王先生 2014年12月 协议书 甲方：项XX 乙方：陈XX 甲乙双方就项 ...
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我都无法相信原心中无比崇敬，无比宏大并顶着无数光环被视为职业生涯良好归宿的企业竟然也有着如此霸道，龌龊，冷血的一面。 我的经历不代表一切，也不能 ！” 人事主任答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见才代表公司！你处理的意见都是正确的吗？” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但我 ...
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三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼多多平台运营店铺，并为乙方提供拼多多店铺如何操作的线上指导及咨询(非现场)，甲方以线上指导以及通讯方式相结合的 2 款约定的方式处理。 4、若乙方违反本合同第八条约定导致甲方通过仲裁、诉讼等方式实现权利的，则乙 "甲方 损失(包括但不限于;因甲方企业形象受损造成 ...
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，两审法院不予受理是错误的 关于当事人不服仲裁向人民法院起诉的劳动争议案件，如何审理，法律有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 规定得非常明确：审理此案件，应首先审查该案是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题，它是劳动争议问题 ...
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错误仲裁，依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动争议属性，属于农垦系统在经济体制转型的政策问题，不宜由法院作为民事案件处理，而应由当地政府妥善解决。”二份裁定已生效数年，四十三位职工已 ...
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