在公司工作一年零4个月，公司突然通知因部门被撤离，我和2个同事被辞退。公司说除了应该发的正常工资再多给一个月工资。这合法吗？我应该有那些赔偿？ 有没有公司必须提前30天通知员工的这条规定？...
//www.110.com/ask/question-1382108.html-了解详情
就开始给我们当时在职的所有员工签订合同，但是只给最后一页，只让我们签个字，写个日期。因为当时还在职没有办法只能签订。后来公司无故辞退了我，我就去劳动仲裁 页第二页的公章都对不上，很明显是后来改的合同。 请问： 1，合同书写有什么要求？公司提交的合同大多都是手写的是不是合法？ 2，合同中公司的公章法律上 ...
//www.110.com/ask/question-709754.html-了解详情
公司突然向我口头请辞,而且通知到离职只有5天时间,原因是现在公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商, 有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我的签名都在公司手里, 拿不到. 也没有签劳动合同,员工工牌 ...
//www.110.com/ask/question-586969.html-了解详情
你好，我是一家单位的员工，签的合同只有一份，在公司那，本人没有，现在公司就是不想让我干了，想让我自己辞退，我该怎么办？可不可以要求公司支付赔偿金，最多支付多少？而且我们周六都上班，周末也要值班，并且没有任何的加班费用，公司只签一份合同，是不是已经触犯法律？...
//www.110.com/ask/question-468447.html-了解详情
但刚进入一月份，公司就口头通知，在我无任何过错的情况下，以公司人事变动为借口，要辞退我，但其他的员工都没有接到该通知，请问我应该得到怎样的赔偿，到今年我在公司已经有六年工龄了。我是2006年6月到该公司的，一直签有劳动合同，最后一次是2010年签的。...
//www.110.com/ask/question-328638.html-了解详情
至2017年底。2018年1月公司将原合同擅自变更为协议，只是将原合同稍有增删，协议中有大量的违约责任，未经协商一致。因为本人是老员工签了协议。工作同此前一样。2019年1月公司无故辞退，无任何补偿，也未出具离职手续，只购买了一年多的社保。一二审判决前14年 ...
//www.110.com/ask/question-15384200.html-了解详情
劳动者在公司工作1年，期间未签订劳动合同，公司未给员工购买社保，现已劳动合同到期为由辞退劳动者，并未结清未领工资，公司只口头回答次月才给该员工结清工资，请问该劳动者可以怎么解决，并能要求公司给予哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-5560953.html-了解详情
已是十月中下旬的事了，当时没有结工资，后来招聘时负责的副总也从那个公司离职了，他是招聘我进公司的。公司拖欠了我一个多月发了我一个月薪水，但是加班什么的都没算。 ，每次都是用尽快办理搪塞我们，到现在都拖了快两个月了，离职工资都没给发下来。合同他们不给，加班不算，无故辞退员工，我们是否可以申请精神损失费？...
//www.110.com/ask/question-5490188.html-了解详情
我在公司服务已经满6年了，签的是无固定合同，公司要是无故辞退我的话，该有什么经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-4772507.html-了解详情
我是公司定的老员工，2003年11月18日公司成立时就和老板一起干，企业从最初的租场地到现 在拥有千万资产的企业。 2014年以来，企业效益不好，一些员工或辞职和被辞职。 现在，老板让我也回家等电话 ，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4363867.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务