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本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工,因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的,如今进入该公司工作已经快两年了,刚进入公司公司 其中一方支付的薪资已经中断,薪资的降低是否是属公司违约,现本人因薪资降低的原因想提出离职,起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效,同时是否可提出要求该公司对 ...
//www.110.com/ask/question-1002997.html-了解详情
1.请问请病假一天,当天公司批准 2.请了病假(没批准)后公司以业绩不达标辞退我,并且辞退当天才拒绝之前的病假申请 3.我要求他们给我 业绩标准,上面没有注明业绩不达标的后果 4.其他业绩不达标的员工也没被辞退 5.我要求他们当面结算工资支付违法辞退补偿金,他们拒绝 6.他们要求我给他们病历,但是 ...
//www.110.com/ask/question-16123946.html-了解详情
我们公司每天最少工作13个小时,这样公司还要求员工每天提前15分钟到,否则将进行处罚,请问企业是否有权对我们提前15分钟进行处罚,这15分钟可以要求其支付工资报酬吗?...
//www.110.com/ask/question-7523266.html-了解详情
我们公司每天最少工作13个小时,这样公司还要求员工每天提前15分钟到,否则将进行处罚,请问企业是否有权对我们提前到达进行处罚,提前的15分钟我们是否可以要求其支付相应工资报酬。...
//www.110.com/ask/question-7513001.html-了解详情
您好请问公司老板被人举报非法融资,老板已自首,公安部门已查封公司和冻结资产,但是我的劳动合同还在查封的公司里面,老板还支付员工42天工资,这个工资如何解决...
//www.110.com/ask/question-12626185.html-了解详情
您好请问公司老板被人举报非法融资,已自首,公安部门已查封公司和冻结资产,但是我的劳动合同还在查封的公司里面,老板还支付员工42天工资,这个工资如何解决...
//www.110.com/ask/question-12626177.html-了解详情
您好。我想咨询一下,我公司有一员工工作一年多了,最近工作中喝酒,看报纸,不听安排,工作时间与同事打架,被辞退了,他要求我们支付双倍工资,他的要求合理吗?(签劳动合同)...
//www.110.com/ask/question-4198527.html-了解详情
公司规定试用期内不给员工缴纳社保,因此造成了社保的中断。进一步由此造成了生育保险连续缴纳不满12个月,不能享受生育津贴和医疗费用。那么产假期间工资单位是否应该支付?生育医疗费用是否应由单位承担?...
//www.110.com/ask/question-545243.html-了解详情
工签订合同,问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放,这样做可以了吗?还是需要进一步的赔偿?伤残补助是怎么弄的,需不需要鉴定后在支付!...
//www.110.com/ask/question-485193.html-了解详情
第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守 ,或者本合同期限届满,合同即终止,双方当事人不再续签合同;以上两种情况结算的工资延迟2个月发放。若离职后,乙方所负责工作管辖区发生经济损失, ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
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