您好: 想跟您们咨询一下,我公司现在遇到了一个劳动仲裁的事件,现在不知道应该怎么解决。 公司员工离职,并没有提前一个月提出离职申请就离职了,公司被迫给其办理了离职手续,当时说了不收取违约金,但是根据我们双方签订的合同协议内容中规定,给公司造成了经济损失我们要 ...
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《保密协议》和《新员工入厂须知》三份文件。5月份转正,但公司没有与我签订任何劳动合同,也没有缴纳任何社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展 给老板,他矢口否认我口头辞职的事实,说“口说无凭”,并以公司《新员工入厂须知》中第五点:“5.离职流程:提前一个月以书面形式提出申请。”为由,拒绝支付我 ...
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停止了,从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿,直至2010年2月底,公司又进行了一连串的人事调整,又有一部分员工自行离职或被裁退, 关系并支付给我经济补偿吗?谢谢。 补充:我刚才回家翻看了我2007年签订的劳动合同,其中有一条是“由于甲方生产任务不足使乙方待岗的,甲方保证乙方的 ...
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贷款8800元,分18期还款,本息共10650元,如果员工不离职,公司会负责还贷,如果离职,则需要自己承担。” “当时公司承诺3个月转正,转正后的工资是3000到4500 ”小何说,因为承诺的待遇较好,他们几个人都签订了《实训就业协议》和《劳动合同》,并且给公司贷了款。 随后,小何和几名同事一起参加了 ...
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我于2011年11月份同公司签订了至2013年12月31日的劳动合同,合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水,于是我 各位律师: 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工?我可否申请双倍赔偿?我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金? 2、公司没有提前30天书面通知我解约,我 ...
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我们是小厂都没有签订劳动合同、我在公司的工龄是4年多了~公司开会口头说要搬厂并说明日期。两天后晚上发清不去湖南人员的工资。但是我们这些老 又怎么上班?下午公司贴出一张通知:要求我们上班不然的话三天过后按自动离职算!太没道理了、你说要搬、工资都跟我们结清了、我们一要经济补偿金他又不搬了、还要我们上班、三 ...
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按时完成工作,3月正式离职。同样情况的其他在职员工都拿到工资,然而公司没有发放我2月份工资,经过三番五次的追讨,最后才拿回劳动合同签订工资的一半,请问合理 没有经过公司层面同意,只有部门领导同意可以当做无效。调解员跟我说,如果我继续追讨剩余的,胜算不大,国家的政策也只是拿到当地标准的工资,请问是这样吗 ...
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公司被查的时候我已经离职8.9个月了,也没有与公司签订正式的劳动合同,公司被查之后普通员工在审讯室待了一天全部放回去了,就我跟公司高层带回湖南,现在 试用期员工,请问我被起诉的可能性大吗,自辩书从什么角度写合适,还有一点,公司的法人代表是幕后老板用我当时团队经理的身份证开立的,法人代表是我的团队经理, ...
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一下,我在深圳一家餐饮行业通过中介聘用为临时服务员,三天之后签订劳动合同,合同日期为2015年2月16号到2015年2月28日 合同没有一式三份,合同内容我们没有 30这一项,而且也有一位和我们同为一样这家聘用公司的员工也和我们一样,他早比我们到以签订合同,但也因有事需要改期,后来又与我们签订合同日期 ...
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分公司亏损要关闭,所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿(入职3个多月,除入职的入职申请,没有签过劳动合同)。本来负责人说这个月工 维权,请问维权应该在什么时侯提出会比较好?是当我(口头)得知公司不会给我经济补偿时?还是签订离职证明前?还是等到下个月工资(发这个月的)后? 这样的离职 ...
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