不得不在试用期合同（一张纸）上签了名字，我就想问一下如果我的试用期结束不想继续做这份工作 公司如果以按备注的兼职工作标注结算工资合法吗？如果如此我是否可以去劳动仲裁部门申请讨薪呢？...
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我妹6月份进入到我朋友所在的公司上班，但说属于派遣员工，第二个月开始上的各种保险，第三个月签了派遣合同，并且试用期过通过转正了，她们试用期三个月， 请问， 1、派遣公司应对我妹负什么样的责任？ 2、用人单位没有任何该负责任的地方吗？ 3、如何维护我妹的合法权益？主要是找谁，向其提何种要求，按程序这件 ...
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，而且合同公司没有盖章，所以我手头没有劳动合同。现在社保局说了不能退保，而且我只有一个月工伤保险，其他什么都没有。我想请教您:这种情况，在试用期，公司能解除合同，或者不承认合同吗？我该如何维护自己的合法权益？热切期盼您的回复，不胜感激之致！祝您一切顺利！...
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我在2014年10月14日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资 不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上 ...
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是今年的4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6 而且他们辞退我，才给了我3天工资的补偿，当时是实在没办法才被迫签的，请问我还能申请劳动仲裁吗？？如果可以申请，我都能主张什么权利，再有就是我们单位是在长春市经济 ...
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但是我只上了21天班，还没有满试用期，老板说按公司规定未满试用期离职的按每天20元算工资，这种说法对吗？来的时候公司是有一张用白纸打的一些公司规定， 一条是否同意公司规定（在这个上面签了字），那我是否就要按照他说的按公司规定的20元每天结算工资呢？他的这个规定算是劳动合同吗？是否合法呢？（请知道的给我 ...
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7月份到这家小公司，当初说好一个月试用期，当我第二个月转正后，单位一直不与签订劳动合同，私下询问后得知，别的同事（有干一年多的，也有3、 ，我也是空口无凭，这样的情况，提成怎么要回来？ 每月的工资都是下个月20号发，这合法吗？ 我是8月底离职的，所以现在是9月20号正好领8月的工资，可是遇到这样的麻烦 ...
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至xx市在一家私企打工，工作性质为办公室资料员，试用期三个月，签有劳动合同。我在此工作了两个月多，一直都没有拿到工资。由于生计原因，期间我催促了几次 劝说，于是我继续留下来在此工作）。既然甲方又如此，当时我就索要工资准备离开该公司。甲方让我先去交接工作，工资于xx日来领取。工作交接过程中，甲方家属不 ...
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我在一家外贸公司上班，是2013年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就 告诉我们那份协议是无效的，我不明白了，既然无效的，为什么还要签那个东西，还不让拍照，这合法吗？现在需要申请仲裁，我可以要求对方支付哪些费用，并且依据哪些法律 ...
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你好，我想问下，我进公司满三个月，现在公司以把我辞退了，理由是工作不积极，还有之前说是一个月试用期，现在都三个月了，都没有签任何的劳动合同，请问公司出示劳动不积极开除员工合法吗？请问我能让公司赔偿我哪些吗？...
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