告知5月10日已离职，经理在电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头警告无效，才会导致这样的结果，公司这样做合理吗？我这样不可以发放工资？...
//www.110.com/ask/question-11051023.html-了解详情
劳动合同和公司规章制度没有告知员工必须要出差，员工不同意就降薪降职，这合理么？在公司工作快两年了...
//www.110.com/ask/question-10714185.html-了解详情
上班期间耍手机，然后组长看见了和组长吵了起来，公司规章制度中没有明确规定耍手机要被开除，然后就被告知违反公司某某规定3次，开始待岗且考核为0，就是没有奖金导致影响年终奖，然后事情一直没有解决，现在要以拒不上岗为由上报HR开除我，请问这种开除有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9631942.html-了解详情
您好！我前段时间入职一个成人教育机构做招生专员，入职时只签了招生协议和公司规章制度，一直没有签劳动合同，我在9份正常离职，但有一个月的工资和一万多的提成一直不发给我，联系了几次公司，没有结果还被辱骂，我想与我招的学员商量，经过学员同意，把我招的学员放在别的成人教育机构，请问这样可以吗？违法吗？...
//www.110.com/ask/question-9473091.html-了解详情
我是做现货的业务员，入职没有给我签合同，也没有给我看公司规章制度。周三我把一个拒绝在做这个的号码给朋友试试，公司说我违法，扣我1000块钱工资。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9240365.html-了解详情
我是做现货的业务员，入职没有给我签合同，也没有给我看公司规章制度。周三我把一个拒绝在做这个的号码给朋友试试，公司说我违法，扣我1000块钱工资。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9240351.html-了解详情
你好！公司规章制度要穿厂服进车间，但是我工作一年了都没有发厂服给我，公司没发厂服给员工抓到还要发款有理吗...
//www.110.com/ask/question-8441354.html-了解详情
我们公司规章制度规定每天工作八个半小时，每月休息四天，法定的节假日从来不放假，也不给加班费，请问这种情况能否劳动仲裁？老板在本地政府部门关系比较多，请问会不会赢？ 还拖欠工资，公司规定每月20号发上月工资，大部分时间都会拖到下个月发，有时候能拖到下个月20号...
//www.110.com/ask/question-7340570.html-了解详情
公司离住的地方远，外加可能会堵车，时不时地可能迟到，公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内，罚款50并扣除半天工资，月累计迟到半小时以上，罚款100并扣除一天工资，原规定忘打卡扣20，现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6891657.html-了解详情
公司规章制度迟到到一定次数以旷工计算，旷工一定次数可以解除劳动合同。现在公司以我旷工为由开除我。我可以申请劳动仲裁吗，如果可以胜算有多大？...
//www.110.com/ask/question-4316121.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务