你好，本人大学人力资源专业毕业之后一直没有从事相关专业，今有一公司想借本人的人力资源管理师证书和本科毕业证书 用以注册人力资源管理公司，请问租借会不会有很大的风险？...
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人力资源管理师三级挂靠风险，万一证书被扣留，是不是追不回来，以后怎么取消挂靠呢...
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刘律师，晚上好，想跟您咨询一下，老板想成立人力资源管理公司，让我当法定代表人，但股份他占85%，我只占15%，存在哪些风险?...
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和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际 需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出 ...
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建立劳动关系。 2008年1月1日至2015年12月31日期间许某与竞业人力资源公司(下称竞业公司)签订劳动合同，电力公司为用工单位。2016年1月1日至2017年11月30日期间许某与东方人力资源公司(下称东方公司)建立劳动关系，电力公司为用工单位。 自1992年5月1日入职以来，许 ...
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和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际 需要委托方提供的资料和配合的事项，并决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出 ...
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规定标准支付的辅助器具配置费。 三、“老工伤”人员纳入统筹管理的筹集原则 “老工伤”人员纳入统筹管理实行风险备用金制度。所需资金按照工伤保险基金和用人单位共同 ； 5、其他能够证明职工为因工（公）受伤的原始材料。 （二）人力资源社会保障行政部门对用人单位提供的“老工伤”人员资料进行审核、调查，对符合 ...
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后公司内控处王家焉内控科出简报说我无故旷工三天以上，依据公司自己定的人力资源管理制度（我也知道这个制度），扣除拖欠我的十多个月工资，并予以辞退。请问我 了几个月，没给我发，我是否可以主张公司支付我拖欠我的16万工资3000元风险抵押金和经济补偿金？仲裁委会支持我的主张吗？这件事我能有百分之百的胜算吗？ ...
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，真是让我们眼里流泪，心里流血！！！特别是鑫能公司，在出事的当月21号就向人力资源和社会保障局写了一个歪曲事实，颠倒黑白的情况说明，此做法，于情、于理、于 与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立核算，事实上是供电公司直接管理鑫能公司，行话叫规避风险，如此地推卸责任！更难容忍的是用工单位，耿马鑫能公司于 ...
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部分高级管理人员的工资报酬变更为企业为其报销一定额度的生活支出。为了降低一般管理人员和技术人员的用工成本，在与其签订的劳动合同中约定其工资水平为天津市最低工资标准 和补贴，等方式支付，并以最低工资标准为其缴纳各类保险。试分析，该企业人力资源管理存在哪些法律风险？在实际操作中应注意哪些问题避免遭受损失？...
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