部分高级管理人员的工资报酬变更为企业为其报销一定额度的生活支出。为了降低一般管理人员和技术人员的用工成本，在与其签订的劳动合同中约定其工资水平为天津市最低工资标准 和补贴，等方式支付，并以最低工资标准为其缴纳各类保险。试分析，该企业人力资源管理存在哪些法律风险？在实际操作中应注意哪些问题避免遭受损失？...
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还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律风险，以及降低人力资源部门的工作内容。 目前，我们管理中出现的情况如下： 1、除了子公司，以及项目临时人员，其他都是跟总公司 ...
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相关权益归属同2.2.2约定一致，并且，视频补贴为甲方给与乙方的额外运营扶持资源，乙方须遵守以下规则： 2.2.3.1视频观看数量、有效观看量等数据以 ，也不得为上述甲方平台用户进入他方平台进入提供信息之便利。 6.7乙方应妥善管理其在甲方平台及关联平台的后台登陆通行证账号和资金账号，对自有账号的安全 ...
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成立并有效存续的企业法人，拥有技术、人力、管理及品牌等各类资源优势，能够对甲方的信用风险情况进行全方位的信用风险等级评估及测算，能够更好的为 中使用，用以判断乙方及其关联公司、出借人、合作金融机构、技术服务合作方的业务风险。乙方及其关联公司、合作金融机构、技术服务合作方查询上述各类信息将用作乙方及其 ...
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成立并有效存续的企业法人，拥有技术、人力、管理及品牌等各类资源优势，能够对甲方的信用风险情况进行全方位的信用风险等级评估及测算，能够更好的为 。 第二条 合作事项 2.1甲方不可撤销的授权委托乙方或/和乙方合作方在其运营管理的广州海印互联网小额贷款有限公司平台向有资金出借需求的出借人发布借款信息，乙方 ...
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