来公司办手续，我答应了就离开了公司，回到住处我就收到一短信提示我因考核不合格予以辞退，即日回公司办理交接手续，而且我马上也打听到了助理在我离去后 你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说有时请客一顿饭 ...
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这些全部都是黄某信口雌黄后才对我进行安慰。从2012年8月15日至今，被辞退这短短的8天时间里我背负了无数莫须有的心理和精神压力，甚至已经出现精神 ！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想 ...
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第一次的打印需求，因此马上回到座位重新打印了第二次，第二次的打印很快就出来了，于是该主管认为第一次的打印是没有成功的。所以就离开了打印机，去做其他 主管应承担什么责任？ 2、拿到这份资料且泄露信息给其他人的这位员工应承担什么责任？公司是否可以以此为由予以辞退？ 3、公司可以对该部门主管和泄密的员工进行 ...
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部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份可以休4天假，于是我可以7号离开酒店，由于女友要4号 高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果 ...
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所住宾馆真是价格，说我们的确实是多开了； 此种情况下，我属于公司可以无理由辞退员工的因素吗？我记得劳动合同法中规定，必须是造成重大损失或者重大过错的才可以 ，一起的同时还有两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的 ...
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李某认为，“工资都被扣了3000多，再上班也是白打工”。一气之下写了辞职书，便2010年3月20日写了辞职报告交到人力资源部。这样便离开了公司。 因此， 司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问：1、该公司是否有权向李某索回损失？如公司 ...
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部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门可以累计假，5月份欠我1天休假，六月份可以休4天假，于是我可以7号离开酒店，由于女友要4号 高，我现在来到这里，兜里的钱不多了，我得马上找工作，否则可想而知。请好心人帮帮我，通过法律看是否可以叫酒店给我一定的补偿。我在此提前谢谢好心人！如果 ...
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