没有签订劳动合同，工作了两个月，想辞职要去公司的人事部填离职表吗？...
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人事部把之前加补贴的协议丢失，就不给我补贴了，这个能上劳动仲裁吗？...
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劳动纠纷事件 第一次工作不懂离职正常手续，提前跟人事部说了离职然后写离职表没有让领导签字，但是经理说没事，可以走了。结果他们公司算我自离说没有工资。去劳动局投诉过没有后续。...
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新入职员工，签一式两份劳动合同书时，误把乙方邮寄地址，收件人，联系电话写到甲方邮寄地址收件人联系电话一栏去了。告知人事部后，人事部说没有多余的合同，只能把误填那份合同的甲方乙方邮寄地址收件人联系电话都填写自己的地址信息，再把正确填写的那份合同留 ...
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公司人事部经理在试用期间因不合适公司的发展被辞退，双方薪酬都因已经协商好，但走之前带走了自己的劳动合同，并到劳动局告公司没签，公司需要赔偿吗？要赔偿多少？...
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在一家公司实习 签了劳动合同和一份报到须知 想离职 人事部主管说提前一个月说以报到须知为准 目前我还处在试用期 请问是以合同为准还是报到须知为准...
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我在上海电机厂上班6年了，我在的车间生产线因经营问题现在要撤掉，于是厂里人事部于我协商对我进行调岗，工资不变，试用一个月，周一开始上岗，做到今天发现该岗位非常不 人事部协商：我胜任不了该岗位，让厂里辞退我，可厂里不同意，让我继续做或者在继续调岗！我不知道该怎么办，我能申请仲裁让厂里与我解除劳动合同吗？...
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与公司签的劳动合同，总经理（法人）没签名，是人事部经理签的，请问有效吗？两份都被收走了，请问合理吗？...
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今天我去面试面试过了体检过了劳动合同也写了最后人事部说我直接是分被扣完的他们公司是不招收的分指的是他们公司的行政分 这种情况我改怎么办浪费我两天时间 ...
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2017年9月29日签了派遣员工劳动合同2年，在直营店做了一年半，因为撤店，在不知情的情况下，四月份，调到类直营店。5个月发过两 ，店长说类直营不交社保，每月补贴400。和类直营老板未签任何合同。9月20日到公司人事部去咨询社保问题。后来也同意补交了。我个人承担六个月的3000多块钱从工资扣。签四份 ...
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