我是一名很普通的低层的劳动者，在安微合肥中陆物流有限公司工作，因为工作时公司内部制度很自私很苛刻还没缴社保。比如说早上去上班迟到了一分钟就扣一百元 无奈愤愤不平之下，为了讨一个公道2015年5月份花了4千请了一个律师来打关司申请劳动仲裁，想要拿回自己9千多元的补贴和32个月的社保。原以为这样就能放心 ...
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年假能有600个小时累计，我们工人的年假就没有了您好律师您的意思是我们单位周六加班这个制度不合理，违反了劳动法是吧，那我要控告公司，公司会给我多少补偿呢？还有我们 仲裁后，我个人会得到公司多少补偿，因为我现在身体也在这个单位累的不太好了。肥胖病，目前我35岁，如我我申请了劳动仲裁后我会得到多少补偿律师...
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12日，书面通知解约，指我无故不上班，不接听电话，至今未支付工资，我去申请仲裁，判决理由举证不足（我当时申请延期举证，但不知道一开厅就要交材料，以为说 签字，9月继续请假。公司作为开除处理是否合法。但是，我实际完成了工作，只是没每天出勤，公司也没考勤制度。10月12日，老板书面解约，但在8月31日，作 ...
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我自已写辞职报告。年底了，公司有年底双薪，还有个季度奖，年底还有奖金，加起来好几千块钱，再说现在找工作也不容易，在公司快3年了，在工作上，我一向 传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签，请问我该怎么办？申请劳动仲裁胜诉有多少？ 那公司开除我，经济补尝怎么算 ...
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，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司考勤制度中关于旷工的相关规定：员工自入司之日起，累计5次旷工或连续3天 劳动合同。 劳动合同解除日期是单位随便确定的吗？ 我要是申请劳动仲裁，经济补偿金是从2015年1月到12月一年的月平均工资算还是从2015年2月到2016年1 ...
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条 交接书 老板拖欠工资不发，后告到劳动监察，老板反咬我一口说对我工作不满意所以自发70%的工资，但是该制度我面试以及离职期间老板都未提过，今天 开门，劳动监察说无法取证下结论，所以此事只能不了了之，我后跟劳动仲裁打电话，对方也说监察弄不了他们更弄不了，怎么办？难道只能自认倒霉？老板不开门我就没办法了 ...
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公司，所有没有相关的管理制度，也就是说没有签订劳动合同，没有正规的考勤，没有正规的工资表，甚至没有正规的花名册。现因工资问题发生纠纷，申请劳动仲裁后，第一步就要认证 其中有几个月是全职，有几个月是兼职。工资有明确说话明。 4、工作中的相关资料复印件，上面有么人老板在项目负责人栏的签字，以及公司章，但是 ...
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到岗后再协商调整,乙方拒不服从调整的,甲方有权按旷工处理. 现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天不去，算我自动离职， 上还有甲方执行综合计算工时工作制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班工资的依据.基本工资以外的工资作为加班工资,按月计发,如果去申请劳动仲裁,请问经济补偿我该向 ...
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本人对劳动纠纷的劳动仲裁不服，需要上诉，今天去啦律师事务所咨询啦，说请律师不划算，当事人也不划算，因为数额太小，律师给提啦一些建议，讲解我 的规章制度有无培训签到等相应记录告知当事人如没有，就是公司违法。2.公司说当事人不胜任工作是否有依据，看啦公司提供的证据，说是不符合要求，说不胜任要有当事人签名 ...
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问什么时间执行，领导告知等通知，等具体通知我们执行为4月份，以上都有工作的群组信息截图，以及受到邮件的截图，四月末公司以为1月到4月未按规定执行打卡，视为自动离职给我下达了开出通知，我想询问是否合理，我是否可以申请劳动仲裁，是否应该给予我赔偿，赔偿标准是多少...
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