一线城市和二线城市薪资水平有差异，所以要调整为重庆的薪资水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意 调整通知发出后次月执行。 四、劳动报酬 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的 ...
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了一家人力资源管理公司，成为了派遣职工，并同该公司签订了劳动合同。该公司除了2011年和我们签订正式合同后，之后每隔2年和我们签一份很简单“劳动合同续签书 长期合同吗？2续签书中所提“其他条款按原劳动合同内容执行”一句，会不会影响以后离职的经济补偿？因为2011年签订的原劳动合同工资标准比我现在的要低 ...
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六、劳动报酬 第十条 乙方日工资标准为按_____执行。 甲乙双方对工资的其他约定： （1）日工资里面包含“国家基本社会保险费”； （2）乙方自愿放弃在 社保，公司按照国家规定承担乙方的社会保险费。 （3）乙方的工资与社会保险费，每月按时发放到工资卡中。 问题：公司与我签订的合同中这个关于社保费的条款 ...
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项目部工作，还有3个月就工作满2个了。中铁X局就一直没有签定过劳动合同（刚到项目部的时候办公室让签了一个空白的合同，说是跟劳务公司签的，但是现在 。）工作期间没有交纳五险一金，甚至工伤保险都没有交，还拖欠工资，项目部给我们这些没有合同的劳动都定义为“外聘人员”。请问：1、我们劳动者应该怎么样维护自己的 ...
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等到单位与物流公司诉讼结果出来才能给我。 现在想咨询以下问题： 1、工资部分只有人事通过QQ发给我的截图作为证明，是否有效？ 2、保险预留只有财务通话录音 ，2016年1月公司才与本人签订劳动合同，可否提出经济赔偿？经济赔偿能要求多少？ 5、关于公司所说的本人在退货丢失过程中负有责任，一是公司未有相关 ...
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我想咨询关于劳动合同竞业禁止协议的履行问题： 我一个月前已经和公司提出离职，本周五将会终止劳动合同。 但是我的合同中包含了竞业禁止协议，我有 重新签署，协议中写着按照离职前一年的平均工资20%发，这个会不会影响我发放的比例。 3、合同终止后 要执行竞业合同 需要重新签其他协议么，后续流程有什么注意点 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从11年10月至今在上海没公司工作，13年的11月到期。公司到现在一直没有和我续签合同。2011年10 那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职有没有补偿？希望大家能在百忙中抽空解答一下 ...
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想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在 统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职 ...
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工作，没有具体安排岗位，都是做些协助性的工作。现在我所在的村民委员会拖欠工资，未签订劳动合同，也未缴纳社保。我打算去仲裁，可是 ：82823315 监督举报电话：81822492 无锡市人力资源和社会保障局 无 锡 市 民 政 局问题1：用工主体是谁，是村民委员会（实际工作单位）？市区社区事务工作站 ...
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我去年底将公司告到仲裁，申请1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满 没去法院起诉，但现在公司起诉了（已拿到传票），要求不支付双倍工资。那我可以就赔偿金问题提出反诉吗？这个破公司太坏了就想拖时间。我现在应该怎么办啊？ ...
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