要求：《鉴于乙方在甲方所从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算 这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经抄了，而且合同还没有到期他也没提前通知我，我能以他在合同中说的这条来要求老板赔偿我吗？...
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合同于2009年03月01日到期，此时又适逢公司正筹备设计部门体制改革之际，即今后只与设计师独立建立项目合作关系，合作组建设计事业部，按照自负赢 ，由乙方在2009年5月31日前作出决定今后是否与甲方合作组建设计事业部，或者是不选择合作而选择当即办理离职手续与甲方终止劳动关系。 2009.04.30 ...
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你好，我2013年进入公司上班，其间都签了劳动合同，但是在2016年3月份后，公司一直拖欠社保金不缴，在2018年6月合同到期后，我不再续签，是否可以要求经济赔偿，在我离职后公司以没钱补缴为由，一直拖着不办迁出手续，导致我无法领到失业金，和交社保费，是否可要求其赔偿失业损失和离职后的社保费用...
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跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求 ...
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跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求 ...
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跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的问题，是可以要求 ...
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我2018年3月22号入职，签订劳动合同，于昨天7月3号提前6天提出辞职，离职日期为7月8号，未提前30日提出辞职，但是公司不同意离职 个月试用期满公司进行考核，考核通过才成为正式员工。可是6月22日试用期到期，公司未组织相关考核和办理转正手续，那现在还算是试用期吗？公司扣工资合法不？如果要赔偿，按照 ...
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劳动合同签订1年后，时间为2016年5月1日至2017年4月30日，到期后未继续签订，公司于2017年10月16日提出合同到期不予继续聘用，并提出移交离职手续，但员工未进行工作交接便不上班，期间公司一直购买社保，2017年10月28日员工向当地劳动局提交仲裁， ...
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你好 我想请问一下 自动离职一个月再回公司办离职手续上个月的工资还会发吗 劳动合同未到期...
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年，今年六月份拿了毕业证签订了劳动合同。现在因为个人原因想辞职但是得交一万元的违约金。我想问问，如果我正常办理了离职手续但是未交违约金会对我下一份工作有影响吗？我下一份是不需要签订劳动合同的工作。等合同三年到期后我可以与公司签订劳动合同吗？我的五险一金如果 ...
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