，怕我们培训了又不在这里上班，而且来培训公司只是口头上说的，什么劳动合同也没有，请问公司有哪些违法行为，我们该如何维权，谢谢。 2015/12/10 9: 空间、自由，技师可在家等待指派、预约上门服务。 公司通过多种保障措施保证技师上门安全，在北上广深一线城市早已风靡和成熟！且技师收入基本过万。“宅宅 ...
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是违规操作。有一次领导叫我去电工班帮忙安装屋顶的照明灯。我发现公司没有可靠的安全措施就拒绝去帮忙。领导就说我不服从公司安排要处罚我。无奈之间只好去帮忙了。 公司到时候会以各种理由扣我工资的。我该怎么办？（公司是跟我签订了劳动合同跟培训服务合同，公司却没有履行给我去培训，也没有履行五险的办理，还拖欠工资 ...
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劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位 : 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工A否认此 ...
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是2011年9月至2016年8月，自进入公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条 我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿吗？有哪几项补偿？在劳动合同上有写《根据工作和安全风险的需要,甲方有权进行不定期的岗位轮换,乙方应当服从安排！》可以 ...
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上写明了社会保险自己购买（公司一律不承担相关费用），并且交了10000元整的安全生产保障金，若双方提前解约，需支付2000元的违约费，和每个月400的技能 因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。上面第五条违反了吗？ 若是这样适用民法还是适用劳动合同法...
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，也没有保险待遇，现在单位院长（法人）也比较信任我，任我办公室主主任，具体负责行政业务（院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能牵涉到 ...
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不在收取任何费用) ( 5)为了保证兼职人员工资的利益，同时也保证了我们手稿的安全。可以先预付50%的工资， 就是在你领取资料的当天。50%的预付工资 、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须 ...
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，从事野外工作，待遇可以，并押有3500元押金，2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成 为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金以及违约金吗？...
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，从事野外工作，待遇可以，并押有3500元押金，2011年过完年公司重新签订劳动合同时间由2010年转为2011年1月-2011年12月截止，但因公司野外工作完成 为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我，就要解除劳动合同，那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金以及违约金吗？...
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签字或盖章之类的都不算证据，我该怎么办？ 我是一名工长，只有工程过程资料，安全技术交底，变更签证，从打卡机上考出来部分打卡记录，工牌，办公室钥匙，公司发文的文件，仲裁说这些都不是证据，没有我签字的盖章的正式文件或劳动合同，这些我没有，所以我该怎么办？具有证明的东西，我没办法得到，不然对方也 ...
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