劳动合同期满后，用人单位继续用工。3个月后，用人单位以公正方式向劳动者送达《解除劳动关系函》，以“合同期限届满”为由，通知劳动者办理“解除劳动合同关系及工作交接手续”。请问：用人单位主张的是“解除劳动合同”还是“终止劳动合同”？用人单位“终止劳动关系”的法律 ...
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月用新名称、新法人、新地址成立了另外一间公司。现12月我原公司名称的劳动合约期满，公司要与我续约，但是用新的公司名义与我续约。我感觉这样会把我之前 间公司的工龄清零了（因为感觉是与另外一间公司签合同一样），但是也不想与公司闹翻还想在这间公司继续工作。到底公司这样操作合不合法？我能根据劳动法哪条保障自己 ...
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2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月...
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本人与单位签有两年劳动合同，有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止，合同期满后未续签合同，但本人仍在原单位原岗位继续工作至今，单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职，请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿，以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿？...
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，2001年改为股份制，本人非股东，2004年合同期满未再续，但仍在本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未 提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业 ...
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。他情况是这样的，他在入职的时候和公司签订了一年的合同，合同期满后就没有在续签，并且继续在该公司做了一年多，请问在离职的时候这种情况能算没 的劳动合同，合同到期后公司就没有在要求续期。 并且随后又在该公司工作了一年多，现在打算离职。 如果可以，请问需要提供什么证明或手续。应该是在离职前提出还是办理离职 ...
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你好,我想问一下,我是2008年9月和公司签订一年期的固定合同,到了2009年9月合同期满后就没要续签,这之后我继续在公司工作，到今年2011年6月再和我签订第二次固定期限的合同,然后这次合同上是签三年期的,时间是从2008年的9月到2011年的9月.请问这里有没有什么不合法的 ...
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合同期满，二房东不退押金，原房东说押金在中介公司里，中介公司说当时办理的工作人员把押金带走了，互相推卸责任。求我该找那个部门解决？如果退步道押金，我把房子的家具砸了可行吗？步是二房东，是新房东。在合同期间原房东把房子卖给现在的房东，新房东表示继续把房子租给我们，按以前的合同。但我们没有和新 ...
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聘用书，乙方方成为甲方的正式员工。 如果没有接到公司的书面正式录用的通知，则不成为甲方的正式员工，本合同自然终止，但本合同第八条的约定仍然有效。 如果试用期满未收到以上约定的转正通知，继续工作一个月后收到终止劳动关系该如何处理？谢谢...
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公司在签订劳动合同时有这么规定：“甲乙双方均没有提出解除或续签劳动合同的，合同期满后，乙方应自行离职并到甲方处办理离职手续及工作交接手续，不得以甲方为通知为由继续提供劳动，否则乙方受到的损失自行负责。”不知道这一条和劳动法有没有出入，如果已经签订合同，请问 ...
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