您好，我当时跟公司签订的合同上是上六休一，公司去社保局帮我交社保的合同上显示的是做五休二。目前我们公司考勤管理制度有个关于周六休息特殊说明。1.周六休息的一天作为员工欠班，用于以后生产繁忙时的加班调配。原则上，若本年度的欠班时间没有调配完，公司不会扣 ...
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提出的辞职申请，一个月以后工作交接的差不多了，我正式不去公司上班了，行政考勤也报了离职。我提出离职后，赶上公司内部审计，等彻底交接清楚后，集团公司说 审计，一直到今天，集团都以这个为理由不给我办理离职手续。但是公司制度里面没有规定一般员工辞职要审计结束后才能办理离职的规定，而且审计完了，报告出来要集团 ...
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，吃饭在车间。也没有周末休息，3100元太低。只有没物料才休息，很少。公司制度简陋，考勤我们也无从查起。劳保社保医保也没有，在化工车间时曾下胶釜摔倒过 事，我不签合同完全可以不用我，也没有拒签通告，在我仲裁公司时，公司匆忙与员工签了合同，内容不知道是什么，只是同事说日期都是工资填的。关于扣2000元， ...
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，请问我想拿到工资后要求公司支付延期支付的赔偿（按照公司的内部制度，公司如延期3个月没有发放工资，需支付员工3倍基本贷款利率的赔偿）。 另外，按照公司规定，我海外工作半年 后虽经我提醒，但公司仍未与我续签，至今已经14个月了。不过我有每个月的考勤，请问，等我拿到正常工资后，能否再以无劳动合同要求赔偿？...
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一员工于2012年3月13日发生事故，于2012年7月9日被认定为工伤七级，并于2012年11月22日做了劳动能力鉴定表明有劳动能力，但该员工两年来拒绝来单位上班。我公司考勤管理制度规定超过六个月不上班，取消年终奖。所以我公司今年未给其发年终奖，但其一直来 ...
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我公司有一员工对公司制度不服，不打指纹没考勤，公司扣款他就到公司闹，辱骂领导，不让公司正常运行，打过110，来过一次没管事，现在继续闹请问如何解决...
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，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算，人事部那两人不相信我李总同意我辞职一事， 总，过后回来知道我确实是老总同意我辞职一事，但是人事部说工资在下月发，公司没的这个制度，现在给你算工资，说不行。就因我要本月工资结算表一事公司坚决不拿，只 ...
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按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求，只是部门领导一人说了算；第二，公司在认为我不 确认才行，我怕单位会作假。另外，我的岗位是产品维护，经常有很多外勤，所以考勤上有很多是没有打卡的，不过我有写外勤单，部门经理有签字，但是都交给 ...
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最近我院发了一笔奖金，5000元，明确规定1到11月份请过病假的，哪怕是一天，就一分没有！我不太明白，原先也发过3000元，就在10月份，以往发钱也是按月计祘，缺考勤的那个月扣除即可，我想问一下医院是否有权隨便更改发放钱的制度！而且有很多都是事业编制员工！...
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公司的营运副总主要负责电脑部(部门工作职责是按照领导的指令负责网站的数据维护，新功能的开发，并且和令一方核对分红数据，将核对完的分红数据进行发放。)和行政部(员工日产考勤和行政制度)(没有参与任何拉人和分红,只是个打工的,只领取工资)，公安问是否知道是传销公司，我说不知道 ...
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