冃12日始至1987年12曰31日止，共清查生育二胎.多胎的国家干部.职工I000多人(不包括农民违反计划生育政策)如果按照1985年4月22日中共高 权益的；(二)行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；(三)适用法律.法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的；(四)拒不执行有权处理的 ...
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此双方发生了“发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费标准 规定不明确的，可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法 ...
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“机构改革”，这两次所谓改革，在制定具体政策、指导方针和改革方案执行上完全违反国家法律法规政策的规定，以权代法，以极少数人的个人意志凌驾于国家法律 ，个中原因我们无法了解。旗委政府也不做任何解释。 二、2002年奈曼旗人事和劳动保障局及奈曼旗编制委员会联合发文，乡镇计生工作的一些人被列入行政编制，有奈 ...
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是唯一一个；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神一再强调，加强重视高 和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公司对国家劳动部《关于技师、高级技师待遇的文件和高级技师评聘的实施意见》以及《 ...
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甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊震联工的主人翁地位。创造有利于职工发挥积极性和创造性的 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须核时、按质、 ...
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，不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、 制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 ...
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变卦了。 八 综合以上办案过程,惠州公安的办案、审理、审批程序违反了相关法律法规: (1) 94.9.11 纵火骗保案是刑事案件立案, 到经三个月侦查后,佘海 ,而不仅仅是以时效为理由的解除取保候审。甚至到97年12月28日“劳动教养决定书”都出来了(见附件1), 办案人员也不按刑事诉讼法第一百六十一 ...
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、“技师”资格证的人事制度和法律法规。以便作为“庭审”双方互相质疑、互相质证、互相辩论的法律依据。 被告第十起侵权案件 要求被告根据《国家劳动合同法》《 、提供在安排原告考取“技师”资格证之后，又以原告是“临时工”不得这一待遇的法律依据， 被告第十四起侵权事由 被告必须依法出示、出具、出证、提供、安排 ...
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。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非 。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 ...
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XXX（已签约）国家劳动监督管理委员会北京分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-11-12 15:06:42起正式生效＞ 本合同在法律的有效范围内 自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知 ...
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