多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因： 合同通知上让我签字我没有签字，现不让我去上班了说也不给我发工资了，请问我现在属于解除劳动合同了吗？我如果现在找新工作上班的话算不算我 ...
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期限是2009年10月15号~2010年2月8号。并工资待遇不变，根本就不合法，当时看了合同觉得很委屈，当时公司有任务还需要完成，老板也想留 赔偿呢？也就是2009.6.16号开始算起到2009.10.14止呢？ 通过以上公司是不是违反了国家劳动合同法的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现 ...
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，使对方在违背真实意思的情况下所为的；（五）违反法律或者社会公共利益的。（七）以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，从行为开始起就没有 条之规定，判决如下；被告还原告6万元并按银行贷款利息标准向原告支付利息，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第229 ...
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两年，留下母亲、我和上高中的妹妹。母亲改嫁了并且在外面为她现在的老公生育了一个女儿，可是政府是不允许他们生育子女的，理由是我母亲已经生育过两个 没有任何关系。现在他们想为他们的女儿要一个合法的公民身份（户口），我不知道他们生育的这个孩子是否违反了计划生育，如果他们不生育自己的子女，当他们没有劳动能力的 ...
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我是一名应届毕业生，与一家外企签约了两方合同，合同上规定如果不签订三方协议（学校、个人、公司），就需要赔偿2w元违约金，请问这份协议是否合法呢？如果不交会不会被公司起诉呢...
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职介等却都不给我办理（他们的理由是没有我这种特殊情况专用的途径，并且他们相关规章不允许我建档），我想问一下在这种情况下我是否可以提起行政诉讼？如果我提起了 违法的依据？或者以他们的行政其他规范性文件不合法为由，说他们违反了宪法的规定导致我作为公民的劳动权得不到保护？如果提起了行政诉讼的话我的胜率大吗？...
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1房屋（上一期合约未满）未签合同之前，交了部分订金。现在由于个人原因不租，订金能不能退？如果不退的话，这事能不能经由公安局经侦办办理？2如果此房未在工商局合法纳税纳税，是否按照相关法律交清应交税费及滞纳金？违反行政管理法？...
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和提成，现在公司突然规定说工资的10%拿出来当绩效考核，也就是说750当做是绩效，底薪变成了6800，也没有提前通知，发工资的时候看到工资条才知道把我的底薪扣掉了10%作为绩效考核，如果请假的话扣底薪，还要扣绩效，我很不满意，我想知道公司这样做合法吗？还有在国家法定节假日的时候，五 ...
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了16小时，长的时候达到了20小时，有给加班费。这个属于严重违反劳动法吗？连续工作白天到第二天凌晨，肯定是不合法的，严重违法到什么程度？如果有人告公司会有什么处罚？员工能争取到什么利益？对了还有就是，如果当天有上通宵，虽然给了加班费，但是第二天白天没法上班，公司是扣除员工底薪的，按我们 ...
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而开发商的提高首付比例属于不合法要求，已经违反了已签定的合同。所以我的诉求就是：1不提高首付比例的前提下解决贷款问题。2如果做不到第1点，请解除 并退还我的首期款。请问这种诉求可以得到解决么（目前合同在开发商手里，他们说如果我要求退房就构成违约，应按照合同规定缴纳房款的30%作为违约金，这点我不能接受 ...
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