。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年12月11日 入职某单位， 日离职。 期间企业未与劳动者签到书面形式的劳动合同。 所以按照上述法条 企业应该支付双倍赔偿金，但是通过劳动仲裁 裁决，给我判定的双倍工资产生时间为18年的1 ...
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上面写有乙方提出解除合同需要赔偿违约金一个月的劳动报酬，包含支付的保险和福利，培训费用。如果我按照合同约定，提前三天以书面形式通知甲方，还要赔偿吗？由于我是上个月20日进入公司，这个月10日会给我实习工资一部分，那么我辞职需要退还吗？同时，公司将工资超过税收时，不进行上报，可以吗？五险一金应该 ...
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好好看合同上怎么说的，合同上的乙方违约责任是：乙方提前终止合同，需提前一个月以书面形式向甲方提出，可终止合同，否则需向甲方支付前三个月薪水数额之平均额作为违约金支付甲方，并从工资中扣除。我也跟他说了我也是按照正常程序走的，他就是不给我辞，有的员工跟他辞工他都同意了，就 ...
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有说过由第三方和我签订劳务合同，并且交五金。但截止于我离职都未与我签定任何书面形式的合同和缴纳保险。并且工资都是现金发放。而且是由我所在地区的经销商先行垫付，再 。想我描述的这个情况可以提出仲裁并要求支付我工作时间的两倍工资么？（我是底薪加奖金的，如果双倍是按照底薪来执行还是按照整体收入来算）。谢谢！...
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承包付某的工地食堂，当时工人以票据支付形式就餐，工地完工后一年多近两年时间，付某一直未支付给工地食堂所欠的工人生活费，经上诉并经法院判决，要求付某按期 即2012年底付某承包的华阳某工地也结算过一次款项，并支付过一在其名下做工的农民工工资，但法院未能扣留下欠款。此事该如何办，请各位老师给予指点，谢谢...
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的一切费用,同时预付50%加工费，让加工户消除拿不到工资的顾虑。 6.加工待遇：首次合作安排手链加工费是1.0元/串,简单操作,每天按八小计算最少可以穿珠 生产，生产标准质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的验收、加工，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 4、严格管理 ...
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没有再发工资，但是每月仍然按照3500标准在税务局申报。离开前QQ上提出未允，后来就打算不要了，归还相关物件直接离开，但是后来一直短信电话形式骚扰，甚至 空，尚有硬件设施服务器等（服务器未纳入公司固定资本，但是从公司注册资本提出支付托管费用），最近在准备提交劳动监察投诉或仲裁，不知道这种情况下能否支付 ...
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中指缺失病伤残受伤后经协商给予六个工作日的工分补助1982年土地调整后按照每月六个工作日以及当时每个工日的工资标准以货币形式给予原告残疾生活补助且从未中断近几年来随着社会经济发展物价不断上涨以及工资提高，仍按以每个工日50元乘以六天等于300元的补助标准支付自2020年1月1日起是按照一个 ...
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新型冠状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件。 ”开完证明之后就说让我们2月18日再去上 班， 还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.至今为止，我们2019年12月以及2020年1月工资尚未得到 ...
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顺序进行清偿及分配： （1）支付清算费用； （2）支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金； （3）缴纳所欠税款； （4）清偿合伙组织的债务； （5）根据本协议约定 。 （6）其中对第（1）至（3）项必须以现金形式进行清偿，如现金部分不足则应增加其他资产的变现。第（4）项应与债权人协商清偿方式。 （7） ...
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