提前一个月申请离职公司不 -法律咨询搜索

我是一位实习生，在一个公司实习了两个月不想干了，然后我依照合同上说明提前了一个月申请离职，那个时候合同期限还没满。然后公司说要干满三个月后再提前一个月申请离职才行，不然上个月工资不发。。。这样子我改怎么办啊...

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刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同...

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我进公司没给我入职，我要辞职，我提前一个月就写辞职申请了，他们说我都没入职，不需要，我要走，他们不给我办离职手续，还不让我走，我就直接走人了，一个月以后我去领工资，他们说我没办离职手续，算旷工，不给我发工资，我让他给我办离职，还是不给办，我该采取什么措施要回我工资，该怎么办...

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签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请。我在九月十六号提交了离职申请。但是想要在九月末的时候走。公司领导已经口头上同意。但是今天在别人那里得到消息说如果我十月一号不来上班的话算我旷工。不给我发九月份的工资。请问这样合法么。...

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现在我在一个食品公司工作，已经提前一个月交了辞职申请辞职了，但老板不批准，如果自动离职就不发工资。现在我想自动离职，要怎么样才能拿到工资？...

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车间主任才给签字，然后去办理离职手续时，总经理说要提前一个月告知公司办公室相当于人力资源部，现在他们要求我再过一个月才给我办理离职手续，但是我4.1申请于5.1正式离职，现在辞职申请书上车间主任，副总经理，人力资源部负责人都签了，总经理不批准，我该怎么办呢？公司的做法对 ...

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现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？...

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内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月 ...

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我们公司规定离职需要提前一个月，我提前十天申请辞到本月20号，公司只发本月20天的工资，不发上个月的，请问这种做法合理吗？谢谢...

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我们公司规定离职需要提前一个月，我提前十天申请辞到本月20号，公司只发本月20天的工资，不发上个月的，请问这种做法合理吗...

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