9月份正式购买的保险，至今没有签订劳动合同，现在公司机构撤销，要我到门店做营业员，我不同意，公司就劝退，想咨询下这种情况可以怎么要求赔偿？？再想咨询下， 份到期后没有续签的话，是不是到期后的工作时间都算没有签订合同的，可以要求2倍工资的补偿不？？公司现在要求岗位调整我要不要其出示调令，或是劝退文件之类 ...
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职时间是：2008年6月、9月及2009初）。2010年3月26日我们申请仲裁赔偿，结果输了，其他他同事不是过了时效就是不承认证据。到了法院一审我们全赢 了吧？二审都判了，这样的判决我绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同的双倍 ...
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至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。现仲裁 如果公司一直拿兼职来说事，这种情况下我如果向法院起诉，胜算有多大，能获得赔偿吗？希望专业人士能给予帮助！！ 我手里的证据有：1，A公司给印的名片 ...
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公司呆了三年，可是公司只说和同是从2008.8月开始的，所以，只能赔偿1各月的经济补偿金。 问题1：工龄是按照2006.8月算，还是按照2008. 合同算？ 问题2：2008.6月开始到2008.8.12日，之间没有签订合同，是否符合赔偿双倍工资条款？ 问题3：有居住证，缴纳的住房公积金是否是按照工资 ...
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因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果，就去申请仲裁了，仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉 监察大队已做出处理决定书，他们就不再裁定了，只裁定双倍赔偿的诉求，但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的，这等于默认单位支付的工资是合法 ...
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进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同，通过试用期后正式工作6天被通知第二天不用去上班了，请问可以要赔偿吗，可以要求怎么赔偿...
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我和A公司签订的合同，但是工作地点是B公司，期间没有签订过变更或调动单，工资和保险，一直是B公司再发和购买。现在B公司要解散了，要我提供身份证件，要 我的工资和保险发放公司，B公司解散后，在劳动仲裁我是否可以主张：1、B公司没有跟我签订劳动合同，要求双倍赔偿。2、B公司解散后，按照法律规定，进行补偿。...
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我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55岁不足五年，单位说她年龄大了让她写辞职报告 报告并递交，单位称分两次补偿8000-9000（据单位负责处理她事情的人说尽量争取，但无书面证明）请问我婆婆可以争取什么赔偿？能要求用工单位和我婆婆签订到退休 ...
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老平台播了三年，去年合同到期后没有签订纸质合同，电子合同是公司用我的身份证及银行卡自办的，所以我一直以为我没有合同，最近由于公司拖欠工资以及不支付底薪了， 都没发了，请问这种情况他们告我合理吗？还有他们说要我赔偿我去年电子合同开始到现在所有的工资，按道理我退回底薪可以接受，提成是我自己挣得平台已经拿走 ...
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公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我，另外：我在公司的第一年没有缴纳保险，工资也是发的现金，第二年才开始缴纳的保险，可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗，谢谢...
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