需携带《职工解除劳动合同或终止劳动合同证明》、《常州市用人单位退工表》和营业执照副本或法人登记证复印件至常州市天宁区社保中心310室签署区级备案意见后，携带录用后的新参保人员的《常州市参加社会保险人员增减汇总表》、《常州市参加社会保险人员减少表》至常州市天宁区社保 ...
//www.110.com/ask/question-1492686.html-了解详情
解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方招收录用其所支付的费用；（2）甲方为其支付的培训费用（3）对生产、 合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
本人还没有毕业，处于实习阶段，在学校的招聘会上和一个用人单位签署了一个录用协议，如果违约，需要赔偿5万元违约金。协议如下：甲方：用人单位，乙方：我。如果乙方毕业后，甲方不接收乙方或违背《劳动合同法》在不满六年内辞退乙方，需付给乙方违约金五万元。若乙方签订 ...
//www.110.com/ask/question-1317350.html-了解详情
劳动合同试用期是否符合录用条件怎样确定？是否是用人单位说了算？用人单位提供不了可以测量的客观依据是否可以不再续约？...
//www.110.com/ask/question-823411.html-了解详情
您好，我是即将毕业的大学生，正在考虑与用人单位签订了三方协议，其中有一条规定“乙方在毕业离校前升学，入伍，被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目经书面告知对方后，本协议解除”。不过用人单位又要签一份补充协议，有一 ...
//www.110.com/ask/question-772905.html-了解详情
我签的就业协议书 备注一栏什么都没写，用人单位只是口头上说违约金7000元，如果用人单位不录用我了，我是否能提出赔偿？ 就业协议书有没有法律效益...
//www.110.com/ask/question-754030.html-了解详情
实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
//www.110.com/ask/question-561799.html-了解详情
元整）。 2、 毕业生到贵州省邮政公司报到后，在用人单位接收前应参加贵州省邮政公司组织的体检（体检参照《公 务员录用体检通用标准》之规定执行），体检不合格者，《 确定之日起终止。 3、《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需徥8...
//www.110.com/ask/question-123987.html-了解详情
律师：您好！我于本月六号到广州一家私营企业上班，工作至本月30日，突然用人单位说我不符合录用条件要辞退我，请问这种情况用人单位要否向被辞退者支付经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-87223.html-了解详情
个人帐户。 （三）免缴求职登记费、报名费和中介服务费；用人单位在面向社会招聘员工时，同等条件下优先录用自谋职业的退役士兵。自谋职业的城镇退役士兵，在 。退役士兵生活困难且符合低保条件的，要纳入城镇居民最低生活保障范围。 接收单位应当认真落实退役士兵安置政策，依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在 ...
//www.110.com/ask/question-1377783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务