用人单位未经协商，变动职工工作岗位内容，职工不服从而被解除劳动合同，职工还可以申请仲裁要求恢复劳动关系吗？...
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郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?...
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这是我们单位给发的通知这么说的 用人单位决定提前解散 冠宇公司与职工解除劳动合同不属于违法解除 但未能提前通知 额外发给一个月工资 。 我们想要 双倍补偿能要来吗 工作6年了...
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（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的， ...
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我是原乡镇企业正式的职工，1998-1999年间，原企业倒闭，在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的 ...
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用人单位车间承包给别人，合同还有1个月到期，提前要解除劳动合同。要求年休假补偿时，用人单位说职工没提出要年休假，所以属于自愿的，没有补偿，这是对的吗？还有其他方面的赔偿吗？...
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，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八 号还有权追讨吗谢谢各位律师的解答，我发生工伤是在09年了，当时做了劳动能力鉴定之类，也在一年内申请了工伤，最近了解到上面的内容，但是因为辞职 ...
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说是实习期，我想要提前一个月通知她。但是她又说‘合同上面写着。乙方解除劳动合同应在合同期满三十日以书面或口头形式通知甲方。试用期实习期工资为1500元/月，试用期后第二学期转为正式职工工资。还有合同上面没有法人签字，只有字章用人单位空白的，就前面的签了字...
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的合同期限。 我了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同。我的老板很难沟通，想通过动之以情的方法行不通，也不想在公司以闹事的形式 ...
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年，但因本部门经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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