在新公司入职半年了，两个月转正了，可是转正之后没签订劳动合同，也没交五险，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2736263.html-了解详情
上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后直接离开吗？（因为不想当面跟主管说）薪资我也不要了。...
//www.110.com/ask/question-2506757.html-了解详情
，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工 ...
//www.110.com/ask/question-2033766.html-了解详情
由于一些原因和公司分道扬镳了，但是公司不打算给足工资。 今年1月份合同到期之后公司就没有和我续劳动合同。 请问这种情况下我十分能得到那个不签订劳动合同的双倍工资赔付？ 我应该想哪方面去反应？ 是直接起诉吗？ 还有我需要什么证据吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1913025.html-了解详情
试用期已过还在上班未签订正式劳动合同之后辞退 公司是否应赔偿 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1869355.html-了解详情
试用期开始多久之后要签订劳动合同，不签会怎样？是不是对所有类型的企业适用...
//www.110.com/ask/question-1861531.html-了解详情
签订了劳动合同之后 公司应该帮员工交百分之几的养老保险...
//www.110.com/ask/question-1674023.html-了解详情
我是一名还未毕业的应届生，现在可以出去找单位实习，因为没有社会经验和找工作的压力，但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑，并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符，但是合同中有模糊的提过这一点，我现在很困惑，不知道该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1353640.html-了解详情
我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至 ...
//www.110.com/ask/question-1092953.html-了解详情
我交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子 经过调解中心的调解程序,并通过必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务