长期偏远山区实习工作， 国企单位实习期半年到一年，晚上下班时间被要求待在宿舍，不能外出到市区，是否合法？车间举办技能比赛，副主任只教一小部分人，但是比赛是全部人一起比，并且全部人进行工资绩效考核，问这样是否合理公平...
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是先尝试用沟通来解决，沟通后，如果你对沟通结果不满意，可再选择你认为合理的方式进行解决，因为你对一些情况如果不了解的话，可能你盲目行动，带给你的 用微信语音聊天（内容不限，可与工作无关），且通知中明确了“此项工作作为绩效考核内容之一，望予以重视，贯彻执行。”布置工作后刘艺回复“好的”，你的回复是“聊聊 ...
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我所在单位 上级有明文规定，工资为最低工资标准的2.5倍，现在单位要搞绩效考核扣工资 比方说体能训练不达标 卫生不合格 扣钱 合理吗...
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我所在单位 上级有明文规定，工资为最低工资标准的2.5倍，现在单位要搞绩效考核扣工资 比方说体能训练不达标 卫生不合格 扣钱 合理吗...
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《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也 势力，混淆是非、杀良冒功。2015年10月一起因主管医师李某诊疗方案不合理、当班护士宋某报告不及时，而意外猝死的83岁患者赵某233100纠纷案。 ...
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《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据，也 势力，混淆是非、杀良冒功。2015年10月一起因主管医师李某诊疗方案不合理、当班护士宋某报告不及时，而意外猝死的83岁患者赵某233100纠纷案。 ...
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生育津贴到公司了，公司要扣除所有的工资才给，发的工资包括（基本工资，绩效考核，业绩提成，很多业绩提成都是休假前销售的）这样合理吗？...
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破产案件协调任务重，工作繁杂，审理过程中的疑难问题较多，法院亦对审理破产案件的法官应建立科学合理的绩效考核机制，调动法官审理破产案件的积极性。玉屏法院成功审结了宏亿昱公司破产清算一案，为规范僵尸企业的市场退出机制，推动供给侧结构改革提供了范例，妥善化解了执行积案， ...
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去年5月份转岗到龙图，又签的龙图的合同。按照劳动法，我应该工龄从15粘入职算，我应该是3个月补偿，而且12月底考核了绩效，我是否应该得到年终奖？...
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