以我不适合为由，单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间，这3个月要求我不用上班，工资照给。 我要求公司给我一份书面的文件， 自己的权益？ 另外公司处于改制期间但是没有改制完成，与我单方面解除合同是否属于违法解除？ 如我提出继续履行合同，而做出裁决时公司已经改制完成，名称变更，但是部门存在， ...
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合同从2010年10月到2012年9月底，目前我已同公司签订了第三个合同从2012年10月到2013年9月底。 现在我向公司申请定期远程办公（4个月 合同是否违反劳动法。我是否有权要求公司继续履行现有的劳动合同. 2） 如果我同意解除劳动合同，按照劳动法我是否有权获得公司从2007年到2012年的5年 ...
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每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签任何新的竞业限制的约定或者协议，但也都没有提到2005年的约定附件“保密及竞业限制合约”是否作废还是继续有效。 竞业限制，所以2005年的那份竞业限制合约会可以认为因合同过期所以自动失效，双方都可以不用继续履行（甲方不会补偿，乙方择业不受限）? (2)如果后面几年 ...
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年11月孩子出生，2017年2月26日被公司要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月 ，要求本人写申请，双方于2018年9月续签了为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相 ...
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，让我降薪，等一年后拿公司分红，如果我不签，公司方提前解除劳动合同。现在我要求公司支付我两个月的工资作为赔偿，公司方不答应。2016年9月2 2、如果公司扣发我8月份的工资 我该如何处理。 3、劳动仲裁部门目前的做法只能帮我裁定双方继续履行劳务合同，并令公司补齐我的社会保险：医疗保险，失业保险，养老 ...
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公司中分离出来。2015年A公司因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。为由终止劳动合同关系。并且在劳动合同解除上说明为2012年-2015年担任的是B公司的收费员，此处和当时签订的劳动合同不符。现在需要帮助是，我是否可以要求A公司继续签订，或者在和A公司解除和B新签订劳动合同时 ...
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我履行劳动义务满一年，因A公司被B公司收购，按照收购要求需要裁剪人员。但我希望在公司内继续履行之前的劳动合同，在职期间，我和供应商议价，一年下来，为公司节约了近800万的成本，也没有违反过公司制度，请问，现在公司要求辞退我，或者强制性放我假期，我应该怎么做才能留下来，之前的合同难道在新公司 ...
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用人单位以组织结构调整无法提供适应的工作岗位为由，需单方面提前终止劳动合同（3年劳动合同已履行1年多，现阶段只是口头通知劝退），因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中 ...
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卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品， 一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议（《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条）。 ...
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只有4个半月的工资和生育险。 这个合理么？ 我在网上看到： “单位重组属于《劳动合同法》第41条规定的情形。 你在怀孕时，单位重组导致你失业，这违反了 规定》第4条，你可以打12333向劳动监察投诉，要求单位继续履行劳动合同，如果单位不能履行劳动合同或者你不愿意再履行，单位应该补偿你的工资到哺乳期结束 ...
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