我在一企业工作三年五个月左右,现在公司给我解除劳动合同,补偿给我两个月的工资,我不同意,我要求补偿三个半月的工资.而公司不同意,2008年10月份 2012年2月6号.2008年到2011年3月份期间公司没有给我交缴养老保险,请问我可以要求公司给我补偿吗？我要公司给我2011年的年终奖可以吗?谢谢!...
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因为公司年终奖故意少发给我了.听说好像要继续发6个月的吧? 保险也要继续帮我交的吧? 如果公司辞退我也要补贴我什么钱的吧?...
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原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元； 三、 判令被告向原告支付2015年年终奖金11700元； 四、 判令被告向原告支付2015年科技创新项目奖金15000元 ，是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同？是否可以申请2N赔偿金？3、年终奖与项目奖、季度绩效奖，公司是否可以不按制度，自由确定 ...
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，并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间，设备公司根据员工在2017年全年出勤情况和年终奖计算方式给公司全部员工发放2017年的 让统计提起仲裁的我和我同事的信息。 设备公司违规地方： 1、根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣员工享有同工同酬的权利，我2017年出勤率100%，无 ...
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奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若生产 和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； ...
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人事部经理电话通知本人7-8日不用上班，于10日办理离职手续。7日酒店发放年终奖，8日本人去酒店领取时，酒店不予发放。 一 事实：截止7日酒店发放 责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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3日入职一家公司，2018年1月17日公司主动要求经济补偿方式解除合同，劳动解除协议书(有公章)上有明确补偿金17831元，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金 没有资金到我帐户。公司回复内部规定离职员工不发年终奖。请问，1.离职工资单是否为劳动解除协议书的相关附件，不能单独成为发放工资或补偿金的 ...
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与人事谈好经济补偿金按3300×2计算发放，人事还承诺我：年终奖照给，不会拖欠。昨天人事找我签了解除劳动合同协议书，协议里写的是：经济补偿金7600元，我签了 事，在劳动合同上并没有写出，一切都是口头承诺的，且入职时签的劳动合同只有一份在公司留存，我个人没有留底。 我想了解，1.在协议上写明经济补偿金 ...
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也说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用 但是放弃年终奖觉得很可惜，是笔不少的费用，所以又有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确 ...
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，计算公式3600.75元×4×2＝28806元)； 3.请求裁定被诉人发放11个月的年终奖，共计人民币5000元整； 上述共计：人民币33806元整。 事实与理由： 将满四年，没有功劳，也有苦劳，却因被诉人无正当理由违法解除终止劳动合同，无法获得年终奖，本着情理考虑，被诉人也应向申诉人支付适当的 ...
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