面试后，电话通知我开始上班。公司说现在不签合同，3个月试用期满了（10月）才签合同。虽然知道这个不符合劳动法，但是因为一时没有其他合适的工作，只好先去 ，以便随时查看，有人请假或者迟到其他人可以打开记录文件帮他做完。 试用期是固定工资，每个月的15号发放上个月的工资。 问题：我从8月1号起再没有去上班 ...
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在一家公司试用期工作了一周多，然后离职了告诉我说没有基本工资，要成两单了才有保底工资，这样算违法吗，我能维权吗...
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我是2月23号入职的，2月上了五天班，公司说算在3月份工资一起，我同意了，然后到4月20号工资都没有发，我去问了之后说又把我这些工资擅自 一声，我去问了之后第二天就把我拉过去，以试用期不合适为由，要么让我调去当服务员，要么自己签离职报告然后结工资走人，当天在打12333求助可一直在排队，就被迫签了。 ...
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面试时说好工资5000，试用期按照转正后的百分之八十，口头承诺，而且没有签订合同。可是到了发工资的时候是按照公司统一薪资2300（2500里边有200全勤奖）的百分之八十发的。然后我就想辞职，但是同事告诉我离职最后一个月的工资三个月后才发，我该怎么办？ 如果申请仲裁的话，成功的几率大吗？...
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你好.想问下进公司上班时没有任何人跟我签署劳动合同.入职资料表也没有填写.中途去问过厂长说厂区暂时没有资料表，入职一个月后因个人原因当面跟厂长辞职，临走时厂长当面表示工资会在下个月发工资当发放，发放日联系时公司老板说是试用期自动离职的没有工资发，是否可以依据法律手段追回...
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你好.想问下进公司上班时没有任何人跟我签署劳动合同.入职资料表也没有填写.中途去问过厂长说厂区暂时没有资料表，入职一个月后因个人原因当面跟厂长辞职，临走时厂长当面表示工资会在下个月发工资当发放，发放日联系时公司老板说是试用期自动离职的没有工资发，是否可以依据法律手段追回...
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我直接离职了，然后公司说我没有提前三天通知公司一月份工资不给我发，我是试用期，这样合法吗？...
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你好，我是3月1日下午到新公司上班的，实际上班6天班，签了合同的，试用期3个月，昨天提的离职，公司人事说，没过说7天培训离职的是没有工资的，特殊申请给我发两天的工资，我说那我多上够两天，她说那也是从第8天开始，算第8天的工资，请问这个合法么？...
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我-2016-03-09 19:07 你好，我是3月1日下午到新公司上班的，实际上班6天班，签了合同的，试用期3个月，昨天提的离职，公司人事说，没过说7天培训离职的是没有工资的，特殊申请给我发两天的工资，我说那我多上够两天，她说那也是从第8天开始，算第8天的工资，请问这个合法么？...
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我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？...
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