6个月。1月16日接到公司人力部门电话，称试用期不合格，要求我本人离职。我本人拒绝离职。他们直接发送解除劳动合同通知，列了几条：1、方案编写能力有限；2 反馈需求；4、工作主动性不够；5、经过学习培训，专业知识考核不合格。等5条辞退我。在入职以来，公司没有对我进行过任何培训，没有给讲解过公司任何产品， ...
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本人2015年11月4号进的公司，当时面试的时候说试用期1到3个月，第二个月的时候2016年1月4号本人就提了转正申请可是公司一直没有给我转正，现在年底了公司说没有项目做要辞退试用期员工2016年1月29号才通知员工。还说上班不能超过2月4号，公司是5号才放假的，年底很多公司 ...
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都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的手机并摔烂，还威胁说把我打死 ，没缴纳社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何 ...
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2个月 试用期工资3500 转正4000带五险。劳动合同时间1年 试用期是3月7日至5月6号为止。而且签署的劳动合同上也写了 。现在老板说转正和保险之前只能2 要辞退我！我问 他是以什么理由辞退我 他说没有理由。这样的情况 被辞退 无理由辞退我 是不是有赔偿金？！赔偿金是多少？！说现在通知一个月后走人...
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我是2015年4月进入公司，今年7月公司辞退我（试用期过了8天），也没有进行进行30天通知，然后我提出公司应给出一个月经济补偿金，公司不愿意，并用以下理由给予我，说是可以随时辞退我的理由： 1.说我不能胜任工作（期间，公司部门调整，给我加大了工作量，本来两个部门5个人 ...
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，也就是单方面延长我的试用期，当时我对公司口头抗议。今年3月2日，公司口头通知我试用期不合格，理由是我不适合，要我在机票订好后（公司购买）马上离开回国离职（交谈时我录了音），我不同意，要公司出具书面通知并结算工资后给我离职证明我才走人。但公司一直骗我，到机票已买好，回国的那一 ...
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A公司一直未予答复。 2015年1月29日我接到B公司通知，因A公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与 当时有口头提成的协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同中有）达不到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求 ...
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：1.我在单位做满3年，单位是否应该赔偿3个月工资。 2.未缴纳的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位 把我的入职通知私下给我了，有我入职的时间，包括试用期起止时间，且有公司章。 如今自己制作了工作交接单附离职申请，两表都写明是辞退，并有公司 ...
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我在深圳新进了一家公司！鉴了2年的合同，试用期为2个月，快到期了公司给我一份延迟一个的通知！因为第一次接到这样的通知不是很理解，所以签名了！后来感觉不对！找他理论！他就说对我试用期不是很满意要延迟一个月！我不接受!就说要辞退我！这样有没有赔偿...
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试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（ 约定了试用期3个月 并且任职期间没有过错，完全能胜任职务，这种情况公司是否有权利辞退我 如果有但需要补偿得话是按1650算还是5000 如果没有，我是否可以继续工作 ...
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