今天2月份因身体原因不能加班被公司以业绩不达标为由强制淘汰，现在有以下几个问题咨询下各位律师： 1、在公司7年多来长期被要求逼迫大量加班，并且 计算的年休假费？ 4、有一个月被领导以考核为由扣了部分工资及岗位津贴，我是否可以主张赔付？ 我在西安，因为公司内所有相关东西都是电子流，所以相关证据都是电子版 ...
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，我们是中高档服装衣服都是几千块一件的。完成不了从工资扣1千，:其次，公司给每个店铺规定一个业绩指标，不分新老店，完成不了目标整个店铺罚款这钱就是我们自己出 9个小时很累了，本来就没了休息，在家人店里人员不够还要加班，我们的加班是不算加班工资的，用公司的话说，是完成你们的业绩。种种啊，我是公司老员工， ...
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工作，签了3年合同，还没到期，合同上写的是15号发工资的，结果每个月都不按时发工资的，最近我公司叫我出去修车子，我看了下车子在现场修不好，就拖 ？谢谢，他要是批了辞职报告我的50几天的工资没拿，他可不可以扣我绩效工资和基本工资啊？谢谢，还有就是晚上加班没加班工资，说可以调休，每个星期就放一天假，这违反 ...
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派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟我表示过每月保底300小时的工时，后来由于被派遣的工作地方并不 :工资持遇 1、(试用期)中方给乙方免费提供吃住,乙方的报酬白天与晚上加班,节假日及周六日一样:工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2 ...
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他把这个没休息的假期算在一月份的考勤里面，一月份还剩三天时间他算我请假，扣了500块钱，这样算合理吗？2.劳动合同我已经签了，交给了公司，但公司 在公司经常加班，合同上面写了加班有加班费，但是公司一直没有加班费，也没有给补贴。6.合同上面说每个月的25号之前会发上一个月的工资，我到现在还没有收到公司的 ...
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各公司福利，如需产检，以病假代替。 第四：公司现在给我的工作量很大，经常还会加班，但公司表示2小时以内的加班不予以批准（1小时或1.5小时等都不算）， 年，若2016年6月辞职年假已休5天，即要扣取2.5天年假的工资） 请问以上几点我公司的做法是否合理，如不合理我应如何收集证据并且与之交涉，万分感谢！...
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这几个地方上班 从来没去过公司总部 去年6月份公司说工资给我涨到3500元 7月份要签劳务合同 每个月扣1000元说是扣足3年才给发 当时我没有 任何盖章 而且他们那一份也没有给。 另外2015年以后加班没有任何加班补助。我今天已经不干了 今年一月份的工资和押金差不多10000左右也没发 我想问我这些 ...
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甲方（A公司）每月20日前以货币形式支付乙方工资。2甲乙双方对工资的其他预定，乙方每月的工资中包含平时及休息日加班工资，乙方工资待遇，以用人单位为准。 我们当时入职 钱，欠多少钱，我们看不到.而且B公司也没有给我们说过和正视的书面通知告诉司机们说，服务副账号要扣工资的，B公司不止扣了我一个人的工资，还 ...
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去找别的工作。应此经理就要退迟我8天才发工资，不加班的还要扣工资。如果再不好好干就继续拖，继续扣。我一在想:如果我的表现不好公司可以直接把我黑抄了，何必要拖我的 召人，于是久拿工资来挟持我呢。现在都已经是3月下旬了，1月份的公司都还没发。公司这样做是不是已经违法或者是犯罪呢？ 垦请内行人士帮忙解答。...
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公司规定每月15号发工资，但是经常都快到月底才发，这样合法吗？还有周末叫加班不给加班工资，你不去加班就找各种理由扣工资，这样合法吗？...
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