十级工伤停工留薪期已经过了 康复治疗期（社保医院盖章审批的） 是享受基本工资待遇 还是享受工伤12个月前的 平均工资？有没有法律依据啊单位让我拿证据...
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我司是个建筑公司，工地的一工伤人员，开工时交了工伤团体保险，现工伤待遇下来了，社保发放的定期津贴为按（缴费工资=上年社平工资料*60%），请问是合理的吗？对应的我司要赔偿的停工留薪期待遇，工资也是按这个缴费工资发放吗？基受伤的上月工资为5000 ...
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工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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你好！ 我公司发生了一起工伤，已经认定了六级伤残鉴定，停工留薪期工资是否到本人收到伤残鉴定结论书那日止，还是在伤残鉴定结论书所规定的医疗期止？ 公司打算让其复职，遇到一个问题：在计算本人工资标准时，公司按工伤保险条例中规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月 ...
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于2018.4.20发生工伤事故，工作期间穿高跟鞋摔伤脚踝，至目前无法穿高跟鞋上岗，现人事通知，若继续休工伤假，那么期间工资将只有基本工资的80%，根据工伤保险条例第33条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。那么，请问发放基本工资80%的薪酬是否合理？谢谢！...
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年4月参加工作 于2016年10月10号发生工伤 住院77天 2017年5月伤残鉴定下达 十级工伤 停工留薪期1个半月 5月份恢复工作直到11月30号 威胁我即使通过仲裁也会起诉法院 一审 二审 直到把我心态拖垮 做出让步 现在查明单位是按社平工资的%60（2600元）给交的社保 但是我的实际月平均 ...
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月14日受工伤，工伤认定书早已拿到，从受伤到现在快半年了，工资一直在发!听单位说工伤后半年给我去做工伤鉴定，但我的伤还没恢复得怎样(关键是伤的脚骨头)，想 根本不可能。如果鉴定评不上级，但单位又以做了鉴定便不在停工留薪期内为依据，不在给我开工资怎么办?请哪位律师给点好的建议，拜托了!弱势群体，很无助!...
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工伤保险条例规定第三十一条（职工因工作遭受事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）中的原工资福利待遇不变是指劳动合同里面的基本工资还是受伤前12个月的平均工资？...
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导致工伤后不能享受足额的赔偿，能否主张差额由公司补足？ 2.工伤后停工留薪期工资每月足额发放，但协商赔偿时说其中已经包括了家属的护理费，是否违法， 证明的是否可要求住院期间的护理费按收入足额赔偿？ 3.2015年4月13日出的工伤，劳动合同2015年9月到期，2016年3月26日伤残鉴定八级结果出来后 ...
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申诉人的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。12*4000=48000三、请求被诉人支付申诉人停工留薪期两个月零五天工资:8650。四、请求被诉人支付申诉人住院期间15 ...
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