加班加点的工作。完成自己月初定的回收目标。要求员工签订保密协议,并且要求我们保证这些信息买入与公司无任何关系。所有的不择手段都是员工的个人行为。 因最近听说 建议。不知道是选着劳动纠纷还是刑事行政还是其他。 这样公司让我们签署的这个保密协议是不是和公司无关?公司是否有存在违法的层次? 没有参与个人信息 ...
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): 乙方(个人): 丙方(实际用人单位): 甲、乙、丙三方均明确:甲、乙之间无劳动关系,乙、丙之间于 年 月 日至 年 月 日期间存在劳动关系,现 法律责任,甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。 8、本协议一式三份,三方各执一份,自三方签署 ...
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合同的两年内,未经甲方同意,不得在产品类型相同,或者竞争关系的其他企业内任职,或个人进行生产,经营同类产品,如乙方属于业务类型人员,在双方解除合同后 : 身份证号码: 签约时间: 签约时间:任职初与公司签订了保密协议,当职3年,离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬,已工作交接完毕,临走老板不同意 ...
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咨询有限公司员工培训协议 甲方(用人单位) 地址: 法定代表人: 乙方(劳动者): 地址: 身份证号码: 因甲方为美容、整形咨询公司,对员工的专业知识与操作 约定服务到期后,由甲方一次性退回其培训费用;双方约定服务期未到时,乙方单方面终止劳动关系的,其培训费用不予退回,做为乙方赔偿甲方为其支付培训费 ...
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我当然不肯,这不是让我转行吗?结果吵了一架,自己心软,结果一冲动就签了下面的这个协议。现在后悔莫急,因为找了一份收入不错的工作 可想而知,,实在是气啊。。。。。 甲方:广州***公司 乙方:***(员工) 双方协商,乙方与甲方正式解除劳动关系,具体相关责任条款如下: 1.双方存在7617元和13683 ...
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应从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满,但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的,劳动合同续延至服务期满。 第六条 乙方在脱产 劳动合同的,需按约定向公司支付违约金,包括乙方严重违纪、失职以及与其他单位建立劳动关系等情况被公司解除劳动合同的,也需向公司支付违约金。乙方愿意按以下比例 ...
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的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有竞争等利益冲突的公司聘用,或以任何 觉得某一已签定以上竞业协议的员工没什么价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是在履行 ...
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招聘来的员工注册成了DEF三家空壳公司的法人; 3:B公司法人继续招聘员工用于B公司业务,但未用B公司名义与员工签署任何劳动协议。 4:被招聘来的员工与DEF 在公司2个月后,如第3个月起无业绩,公司承担0底薪,所发薪水为员工找公司借贷关系。 7:所有员工离职时,均被欠薪。 这种情况,员工应该如何申请 ...
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乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善 工作: 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方 ...
//www.110.com/ask/question-10402431.html-
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乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬: 参照公司《员工工薪管理制度》。 第六条、甲方依法制定和完善 工作: 参照公司《保密制度》。 第八条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方 ...
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