培训也并无该部分内容。此外，我仔细阅读该制度后发现，该制度只说试用期内要新员工主动去签订一份销售责任书，并由此开始考核，该销售责任书原则上在试用期内签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定， ...
//www.110.com/ask/question-1488483.html-了解详情
8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未给其签订三年的合同，只签订一年的合同， 员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等， ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html-了解详情
8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未给其签订三年的合同，只签订一年的合同， 员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等， ...
//www.110.com/ask/question-1309474.html-了解详情
我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是 ，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1- ...
//www.110.com/ask/question-730904.html-了解详情
2009 7月底进入公司，试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出 条最后少个（分）字 使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354879.html-了解详情
在试用期内自己辞职，只需要提前三天书面上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是 ...
//www.110.com/ask/question-317801.html-了解详情
两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括周六周日 这个单位给我办吗？因为我只工作了半个月，还是试用期内，不知道公司是否能给交保险和公积金？我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？...
//www.110.com/ask/question-150622.html-了解详情
某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假） 劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头或书面通知劳动者本人三日内就可以与我解除合同关系？二：在试用期内公司要解除合同关系，我本人能获得半个月的 ...
//www.110.com/ask/question-20016.html-了解详情
2019.6.27我在武汉某公司入职，入职时只口头承诺两个月试用期，试用期后自行转正，但合同上没有试用期的时间，直接以正式年限三年签订的合同，可以认为这份合同是正式工合同吗？后面公司以各种理由推诿不给转正，而且以承诺的工资80%发放，福利待遇也没有。我可以直接去 ...
//www.110.com/ask/question-14721294.html-了解详情
律师您好，2012年2月1日公司与我签订正式劳动合同。聘用期为2012年2月1日至2013年2月1日（一年）。试用期为2011年11月1日至2012年2月 ，因我们公司的合同是1年1签，在3月1日之前，给我了10天时间办离职手续、找工作，只答应给我1个月的工资作为经济补偿。对此我跟公司产生了分歧。 我 ...
//www.110.com/ask/question-2241628.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务