,老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗?这个时候我该怎么办?如果走法律途径我能拿到多少钱?我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同 ,这时候我该怎么办??谁能帮我我最近了解到之前也有一个员工在那公司上了两个月的班,后面她自己辞职了!老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了 ...
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待遇: 甲方同意上述条款,则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同,同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权:上述条款未尽事宜,甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行: 本协议签署后,若甲方违反前款约定提出辞职的,甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利,并应当 ...
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。所谓特殊员工是指长期消极怠工的、损公肥私的等等,反正就是公司鼓励辞职的一类员工。像我这类年富力强的员工是限制辞职的,就算是勤勤恳恳十几年,想走,可以,一 就是想不通,这种内部文件可以由某个人某个部门自行掌握标准吗?希望您可以帮帮我,从法律角度为我讲解下,省分行这种说法合法吗? 向社区举报违规内容员工...
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银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。公司没有给员工上公积金,员工因此辞职。 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规? 2.如果行政法规,是属于强制性规定的吗? 3.如果公司不是足额上公积金,员工可以追讨吗? 4.前些年没有上公积金,后来才上,那么没有上的时间可以追讨吗?员工辞职可以 ...
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个人培训费用约为1000元左右,培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书,协议要求培训人员完成培训后必须为公司 查询了劳动合同法相关内容和案例,未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据,而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题,对于这 ...
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电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业 保密信息,不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业; 2.7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章,认真 ...
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工资按基本工资支付。 四、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,并依有关规定处理。 五、乙方应自觉遵守培训发展部要求的各项规定与 全部的培训费用自动清零。1年内辞职应向甲方缴纳公司负担的培训费用; 十、本协议只对广东大地通讯连锁服务有限公司内部员工使用有效; 十一、本协议一式 ...
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和一家北京公司08年8月28日签定合同为2年09年8月1日我辞职不干了,但是并没有书面形式告知公司,并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司,公司在与 ,因此公司和我签订一份自愿不上保险的协议,现在因辞职的事威胁我要赔偿,并说那份不上保险的协议有法律效应,请问真的要赔偿嘛?那份协议自愿不上保险的 ...
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一次我与同事发生也一些小矛盾,他既然跟老板说要开除我,公司当初员工手册上面规定的很清楚,他这属于无故开除员工,我很想不通于是去找老板理论,我跟他提劳动法,结果他用很轻视我的口气说我对劳动法了解多少?(我们老板是学法律专业的)在这!我特向各位之深认识咨询一下,求求你们告诉我一个保护自己的办法! ...
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月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司损失,才可发放全部工资.因与公司 要求:补偿3个月的双倍工资) 终上所述要求是否合理?因我对法律知识了解较少,所请求大家给予我准确的回答和补充,本人在此谢过了```` ...
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