，并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果 吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？怎么要求赔偿才合理呢？相应的法律法规是 ...
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我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家...
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2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
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大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿 ...
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营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，许诺帮我缴纳08年2月 为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在我遇到一个比较麻烦的问题，公司选择不先给我2W块钱，他要等我做了类似的竞业限制后才决定是否要 ...
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这家门店因为经营不善即将关店我们要面临被辞退问题 但是当初入职的时候所有员工都没签劳动合同但是我有每天在公司工作的记录就是钉钉上下班打卡跟监控录像还有每个月的工资银行流水证明我在这家工作我想问一下如果这样我被辞退的话我能不能申请要求他们给我辞退经济补偿...
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工作是行政，4月份让我签了3年的劳动合同，5月14号开会，内容是现在由于公司经济问题部分职能部门人员都被调到做销售，我就在其中，我不能胜任做销售的工作， 自动离职，这属于变相辞退，不是应该与员工达成一致才能调动岗位的吗？而且要辞退也是必须提前一个月以书面形式通知我要调动岗位吗？我能否向公司要的补偿？...
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可能会让我转岗到销售工作，但我不想去销售，（因合同里有可能写了服从公司内部调岗，具体我不记得了我们的劳动合同都人在事那里）的情况下，我可以要求不转岗，要求公司辞退我并支付补偿金吗？ 2.如果部门优化掉后，公司不转岗或不辞退我，但工资比之前低了，可以要求单位辞退我并给予补偿吗？...
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在公司工作9年，由于签订的合同到期了，如果公司以此理由不续签合同，辞退员工，员工能得到赔偿吗，怎么赔偿呢。...
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开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人，企业名称不变就是法人变了，近期签订了 我想问几问题： 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以？ 2.公司辞退我和我自己提出辞职有什么区别和什么补偿？...
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