我在一家公司工作2年，合同是签3年的未到期。公司以效益不好为由让我辞职。上班期间没有交任何社会保险。我要求要有书面的辞退证明给我也不开。去仲裁委咨询说要离职后才能申请仲裁，需要我有公司的离职证明材料。公司以要办理离职手续为由，不给我开（手续大概就是对具体工资的规定以及放弃申诉全力的 ...
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，其中25号加班至凌晨，26号加班至27号清晨，但是公司病没有给予加班 费，并且说没有加班费该制度，最后，在2015年6月日，财务部经理以试用期不合格辞退我。问其原因，直接是说总经办的决定，便让我离职交接，说两天后将5月的工资1600转在卡上。请问工资结算合理 ...
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转氨酶偏高不想冒则个风险”为理由给辞退了（当时自己也说过体检会紧张测血压会高，但领导说这个没什么问题）。自己上网也查了关于这个值得很多资料，都是说没什么影响 如果是，我应该怎么做？当时在职时留了一手，带了一张公司印发给我的卡片，还有两份协议（当时要求签的，于是索取了一份，均带红色公章），不过没劳动合同 ...
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如题，用人单位无故辞退员工，并且无任何赔偿，最后员工通过第三方协调获得赔偿。问题是现在公司又打电话叫我继续回去上，我想问一下，如果我继续回去上班，应该注意些什么，需要签署合同或者其他的约定吗？...
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通知说我岗位被优化，以后分公司没有此岗位，所以辞退我。5天后收到公司总部文件说我不能胜任该岗位，所以需参加公司在江苏总部开展的待岗培训，产生费用自理，不去者按照劳动合同法与我解除劳动合同。（据去过的同事说去了以后没有开展培训而是直接强制要求签订辞职申请）那这种情况的话，我还能 ...
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您好，我叫黄秋，本人于2014年7月30日与火炬开发区的公司签署了劳动合同，9月份的时候发现怀孕，且这公司经常以人员优化或者调动到珠海工作为由辞退了很多同事， 我做前台或者运营总监助理一职，现知道我怀孕了，又以调动到珠海工作为由想对我进行辞退，如果这样，我该如何维护我的权益？我是否有权利拒绝一切调动？...
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在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以 三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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我在一家日企驻大连的事务所工作，2014年初事务所要求我们和第三方签劳动合同，期限是两件。今年8月份公司提出要辞退我，原因为日本总公司要削减开支，（今年2月份时公司又招了一个新员工） ...
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能发病假工资吗?每月扣除保险和其他费用,加上各种补贴有2500元一月. 2、我想知道有什么具体的法律依据?(什么法律?哪条哪款?) 按照什么比例给工资? 3、假如一个月没有恢复 、三个月的话（有医院证明），公司会辞退我吗？辞退后有补贴吗？我已经工作了3年半时间了，我成都的,这什么这方面的标准吗?谢谢。...
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各位律师您好，我在一家公司工作八个多月了，在来的时候签订了劳动合同，试用期六个月，六个月的时候公司让我填了一张转正申请表，后来就没有了音讯，现在已经八个多月了，我还在这里工作，但今天收到领导通知，说要辞退让我办离职，我并没有犯什么错误，也没有给公司造成 ...
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