提问： 1、劳动保障监察机构的说法是否正确，是不是天津的双倍工资是从7月1日才实行？ 2、如果是错的，像我这种情况应该怎么办？ 3、还有一点，我要求公司支付解除劳动关系经济补偿（半个月工资，法律依据为《劳动合同法》第四十七条的规定），可否向劳动监察机构投诉要回？ ...
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所在地在河边唐山，由于公司原因，关闭唐山服务中心，目前公司协商让休假，休假期间工资按照基本工资+岗位津贴的70%发放，正常缴纳五险一金，由于唐山社保政策实缴 享受生育津贴，我的社保实缴不够12个月，公司目前通知产假158天期间，一共发放2900的税前工资，公司这样是否合法？按照相关规定，应该是怎样的？...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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保安公司，在2015年11月16日正式上岗。说的是每月1100元，直至我于2016年元月7日离职。时长52天，都没有签订劳动合同。《离职是我申请的》我能要求他们支付双倍工资吗？已开11月份的550元。。请问我申请仲裁双倍工资是多长时间的？？ 请问我该引申那天 ...
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工作接近7年，现在属于无固定期限劳动合同，公司想要解除劳动合同，但又不愿意支付赔偿金，所以采用调岗的方式进行，逼员工辞职，目前已有人员被调岗，请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。 这种情况申请劳动仲裁终止合同， ...
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薪酬，就是只有提成没有固定薪酬相当于如果没有把产品销售出去那一个月都相当于没有工资的，前面同事一个月才7-800有些才1000多一点还有些一个月还没有工资没 ，如果你要店面销售需要自己租店面，而且跑市场在别人那做活动还需要自己支付场地费用这些。这些必须的支出当时用人单位都没有向员工说明。我该怎么做呢？ ...
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都让我们加班，我们说想休息都不准，有些同学一直工作了1个月了都，然后去问加班工资，他也不回答，上周末我们说想休息，他还是不准，然后我们做了一天请假说休息一 结果他说要扣我们工资，我想问这事我们做错了嘛？还有加班费应该支付给我们好多啊？可以告诉我，加班工资应该怎么算嘛？周末加班是不是平时每天的200%？...
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您好，我厂因经营不善，4月初停产，4月当月发100%基本工资1680，然后扣除各种保险，到手约1000元。5月发最低工资的70%，即1680*0.7=1176再减除各种保险，到手约400元，请问这符合《天津市企业工资支付办法》以及《劳动法》么？我是天津的...
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规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过 如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知加班费的话？ ...
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期满前，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢各位律师的回答。我还有一个问题。我离职的时候，没有写离职申请，口头提的。给领导发了交接材料，没有让领导签字。现在已经离职几天了 ...
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