终止合同不续签，我是否可要赔偿？如果可以赔偿的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 2.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每个星期上班六天,可不可以争取每周一天的加班费200%赔偿.晚上没定时加班是否可争取加班费.(注:我的合同上工作时间/休息休假是以综合计算工时 ...
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法律专家。 情况如下：2010年10月1到7号是国规定假日，因为在这家公司工作时间长，还有公司规定的年假没有休完，所以10月8号到11号期间休年假4天，我是10月12号去正式办理的离职手续（之前已经提前30日发辞职信），无论国家规定还是公司规定，10月份我应该有工资的，但是到目前为止我 ...
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律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
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我跟公司签了3年的合同，公司是在合同期限未满的条件下与我解除劳动合同，我可不可以要求公司支付我双倍的经济补偿金，我们公司也没实施带薪年假的政策，由于我工作了1年半，关于年假工资的方面我是按1年5天的计算还是按2年10天的计算，希望您可以帮我解答， ...
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你好，我在现在的公司已经有3年半的时间，今年3月提出辞职，之前休了年假，公司说是因为我今年没有干满一年，所以，我干了两个月，只能享受2天的年假，其他多余的都要被扣钱，这样合理吗？...
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我2009年年假未休，公司也没有安排我休息，我向公司提出补偿金公司现在安排我2010年休息，这要不要经过我本人的同意，我不同意休息行不行...
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法定假期的~对不对？可以列出引用劳动法哪些条例吗？？？还有一个问题是，试用期是不是没有带薪年假的吧？带薪年假和国家法定假期是不是不一样的？请麻烦列出劳动法哪一条吗？好让我指出给老板看~~...
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公司于08年12月和我续签劳动合同，但因为公司经济问题，要我自动辞职，然后补给我2个月的工资，请问这样合理吗？我最后的工作日是2月20日，请问2月份的社会保险我可以要求公司继续帮我买吗？我还有4天的年假没休，我可以要求补完年假再离职吗？如果公司不给休的话是否可以得到相应的赔偿？...
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09年1月4号才通知我去办离职手续，由于公司离职比较麻烦，现在一直在拖着，这样下去的话我能拿到公司赔偿的一个月工资吗？ 还有09年有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我吗？并要求公司把1月的工资也结算给我吗？ 因为就在这几天了，想得到详细一点的回答，最好有一定的法律依据，因为人事的人很阴险， ...
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的探亲假才允许休5天,和国家制定的法律是否矛盾?(国家1981年制定的法律是满一年,未婚探望父母的,探亲假是20天.) 而且我们单位年假是6天,逐年递增,但如果享受了探亲假年假就只能休5天.这个又是和法律矛盾吗? 最后,当我们质疑人事部门的时候,人事部说这条法律颁布的年限已久,现在不存在了.请问, ...
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