您好，我入职时并未签订劳动合同，但是签了一个入职协议，现在不到一个月，离职手续都办好了，但我申请要一份离职证明，人事部拒绝开具，请问我的申请合理合法吗，人事部拒绝的对吗，而且他以我入职时未提供上一份工作的离职证明为由，向我索取上一份工作的离职证明，可我入职时他没找我要呀，我该怎么办呢...
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在一家工厂上班，处于实习期，没有劳动合同。没有保险社保等一切员工福利。依照公司规定每周五可以办离职，周三本人口头上告知相关负责人要辞职，周五五我向公司提出 相关负责人提出辞职，都被以没有辞职单，现在很忙为理由推脱。周六我通过公司人事部拿到辞职单并交于相关负责人，负责人拒绝签字。并推脱要下周五才有可能 ...
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关于劳动合同咨询，我入职和公司签的合同，人事部说三个月就可以转正，转正就可以给我交五险一金。马上就快三个月了，上面的总监又说根据业绩才能转正，而且定的考核非常不合理，请问这个情况怎么办？可以起诉么？合同都在公司手里...
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你好，我跟原公司于上个月解除了劳动合同关系，协议书上面写的上个月24日前的工资会在次月也就是这个月15日打到工资卡上，可是迟迟没有等到，我今天去公司人事部查了一下，24日到26日给我算的旷工，然后系统显示旷工三天自动离职，所以没有工资，但是人事部留的备份 ...
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公司劳动合同到期，辞职原因人事部要求写个人原因，这算不算违反劳动法...
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劳动合同快三个月了。到期时人事部曾以口头形式让主管通知我是否续签，可是那时我正在三亚担任外派工作。现在回来也未找我是否签合同，现在我自己提出离职是否有补偿？...
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刚进厂时，人事部就让签了一份劳动合同，半年以内不准辞职，半年后可辞，这样合法吗？现在没干满一个月能要回工资吗？...
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律师你好，我劳动合同期限是三年，试用期合同约定是三个月，过了试用期之后打算写转正申请书的时候人事部通知我，我才知道了公司领导早已经与财务部下通知了所有未转正员工延长三个月试用期（因为生产工作 ...
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我现在在单位工作12年多了！今天人事部找我签劳动合同我才发现，它上面写我是12年4月1日入职的！我查了我上次也是这样签的，当时没细看就签了！但是第一次签的合同是2006年，3月21日，请问我以后单位倒闭，是否可以影响单位补偿费发放！明天如果再找我签合同，我是否签...
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