2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时，单位 ，以我们已就业为由，未能参加招聘考试。我们在工资上拿计量工资，单位为我们缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤，其他待遇均不享受，没有缴住房公积金、阳光津贴、 ...
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我现在在北京某公司工作，当初劳动合同是和中智这种人事代理公司签订，并把我指派到现在的公司工作，但工资发放形式是现在工作的公司把工资费用打 合同后，上面已经明文写清楚了"乙方（我们本人）的工资以及其他福利待遇 由乙方工作单位(我们现在工作的公司)支付，乙方工资支付方式为中智代理发放",现在公司没有钱给中 ...
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劳动合同上所写的工资待遇低于实际发放的工资，但用人单位裁掉员工后，单位是以合同上的工资为准来给予职工的经济补偿吗？还是以实际发放的工资为准来给予职工的经济补偿？...
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，经甲、乙双方平等自 愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限合同期限自2019年12月13日起至2030年2月12日止。 三、劳动报酬甲方每月以人民币或转账形式支付乙方工资，于次月16日前发放。 四、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购 买 ...
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您好，劳动合同中关于劳动报酬和保险待遇的内容：1，在合同期没根据乙方工作岗位，享受甲方规定的相应的岗位工资，并按劳按效益按贡献发放奖励金。2，甲方按规定为乙方缴纳社会养老保险费，并保障乙方享受国家规定和甲乙双方协商的医疗保险待遇。 这样的合同有效吗？...
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了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订 入内容都经过单位写请示并经单位办公会一致研究同意发放的。期待你们的答复，非常感谢！！！如果我们不同意降低待遇是否可以要求解除劳务合同并要求补偿？谢谢...
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成是职工自己解除劳动合同的，在现有的许多公司里，包括大大小小企业单位和公司都存在这些类似的情况下，该如何解决。企业不景气，老板故意压低员工工资，却不主动 这样拖着， 从上面的例子可以看出，我认为只要觉得自己在一些公司里没有好的待遇或是存在与一些老板有过以往的冲突或矛盾，也感觉没有任何发展前景的公司， ...
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。 现在的情况是这样的，我辞职后跟老板索要本月的工资，老板以2017年年后作为一个福利（本人在职期间无任何福利待遇，也没有劳动合同）给我交的一个每年2000元的保险为借口，说我要离职，这个保险要从我工资里扣除。 本人在职期间，任劳任怨，无任何不良情况，本人现以没有签订劳动合同，要求索要 ...
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已经签订了无固定期限的劳动合同，其中把工资福利待遇单独出来一年一签，每年多要签工资福利待遇协议，而今年这协议到期超过1个多月了没签订了，这样自己辞职有没有经济补偿金的。...
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我是国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇，期满后在没有依照法律法规续订劳动合同，从此老领导以强欺弱剥了我应享受探亲工资带薪假工资和放假后生活费的权利，对我的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声我快到退休年龄应依法提出那些要求？请劳动争议专业律师指教谢谢。...
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