我是一家小公司，招了一个员工，试用期还没有到，她自己辞职了，劳动合同签过了，从上班时间到打出辞职报告，也就十二天，还没有给她办招工，也没有交金，这需要做解除劳动合同协议吗...
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，我应获得多少劳动经济补偿？非常感谢。您好，工作时间是按照试用期开始算起吗？那工作时间是满一年半了，应该补偿2个月的工资吗？如果公司没有提前一个月提出解除劳动合同，我还应该另获得1月的补偿吗？所以请直接告诉我应该获得2还是3个月的工资补偿？非常感谢...
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合同到2016年5月29日期满，原合同只注明了试用期工资为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资，现在要续签的合同没有注明薪酬是多少，只是写按现行 ，一次是基本工资，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我 ...
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是所谓2+1的学生，即在校学习2年，最后1年可以出去社会实习，我们打算录用一些这样的学生，想了解公司和他们签订劳动合同合法吗？还有需要为他们做社会保险吗？因为这些学生大多没有什么经验，或者经验不多，会有3个月的试用期，试用期也要交社保吗？据说交社保要派遣就业证， ...
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的把项目做到尾声，现在对我这般。很不服气。最近发现合同没有开始日期和结束日期，只有签订日期2月20号。如果劳动仲裁，对我有什么不利吧？ 2、公司截至目前为止 给我缴纳公积金和社保，这个是当时答应我的，他们看出我要劳动仲裁，早上财务找我说给我补交。 3、试用期三个月，而且这5个月时间，非常辛苦，加班都比 ...
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试用期没签劳动合同被辞退是否可以向公司要求赔偿？我在单位期间2个月，给公司赚30万左右，单位经理答应给我百分之一的提成没有给我。我怎样可以要回？还有没有其他的赔偿？谢谢。经理说你爱去哪告去哪告。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录。他说的百分之一提成和工资也都是口头协议。他的 ...
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我2011年2月20号进入公司，与公司签订一年的劳动合同，经过三个月的试用期，正式成为公司的一员。公司安排我销售职位，9月份调入办公室后勤管理，合同 的工资调薪批示和改动。（在2012年2月20号，公司又与我续签3年劳动合同，也没有调薪。）现在因公司的原因要裁员，我也列入裁员的名单之中。我希望公司补偿 ...
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该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该 才半个月这种情况算不算违法，我可以要求申请补偿金吗？谢谢了，祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错，没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
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的呼叫中心的客服代表，但实际职位是B部门的淘宝客服（当时说的是B部门没有职位编制，通过A部门走个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司 的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给我经济 ...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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